VR技術除了用來娛樂之外，還有很多公司用來做培訓，你覺得靠譜嗎？
具體來說VR是前兩年比較火熱，大概就是15,16這兩年吧，先是微軟、索尼、HTC這這些老牌廠商推出VR產品看到了市場效果，有些創業者看到了這個機會，覺得是個新的風口。於是那兩年有很多創業公司都在做VR，市場上也出現了很多VR產品，價格從幾百塊到幾千塊都有。
看起來這個市場好像很火，但實際上真正具有可用性的產品不多，大部分創業公司由於受到資金、技術的限制，做出來的產品用戶體驗都很差，銷量自然也不怎麼樣，於是大批的創業公司開始轉移戰場去尋找新的風口，VR市場上留下的還是那幾個有技術又不差錢的老牌廠商。
最近這兩年的VR市場越來越趨向於務實的風格，還留在這個市場上的玩家都在認真打磨產品，想辦法提高用戶體驗，只有這樣用戶才會買賬，所以VR的實際應用也就是這兩年才開始的。
目前應用VR技術最多的還是遊戲和影音娛樂，像題主提到的有些公司用VR來做員工培訓，這個方向的應用目前開展的還不是很多，只有少數公司在嘗試。用VR做培訓的優點也顯而易見，省時省力又省錢，可以縮短培訓時間，節省培訓人力，節約培訓費用。
前幾天就有媒體報道京東物流對新員工進行分揀業務培訓的時候使用了VR技術，員工只需要頭戴VR設備，手持掃描槍，面對電視屏幕，根據屏幕上播放的視頻進行演示就可以完成分揀流程的各項動作。這種培訓方法能快速上手，簡單易學，培訓時間也從原來的五天縮短到了現在的一兩天，大大提高了培訓效率。
之前好像還有媒體報道過中海油也在新員工培訓中使用了VR技術。中海油在海上的鑽井平台建築結構複雜，再加上海上的天氣情況不好，鑽井平台的操作流程也比較複雜，員工如果稍不注意就會發生危險情況，之前中海油要花很多時間和成本來做安全培訓，用了VR培訓之後培訓效率也有明顯提高。
從已經看到的這些用VR做員工培訓的案例來看，VR培訓確實能提高培訓效率，降低培訓成本，以後應該會有越來越多的公司採用這種方案。
有的還真可以做培訓，技術發展潛力無窮的
可以，以後vr更好的運用到各個方面，比如網上買衣服可以通過VR虛擬試妝
可以是可以，不過對近視人群不太友好
會的，vr的用途很廣
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