「國高改隸，待遇不變」是去年桃園市府給予國立高中改隸為市立高中時的承諾，但桃園教師會、各級學校產業工會認為，改隸後有種種不同；其中國立高中職代理教師，在改隸後卻足足少了2個月聘期，希望市府能有完整聘期和制度，避免影響基層老師權益。

桃園市府教育局長高安邦回應，去年曾有研討過此議題，經評估若要讓所有代理教師聘期改為1年，每年約需增加1億4千多萬經費，因今年改隸後有多項政策必須推動，擔心會排擠其他教育預算，所以暫緩延長聘期。

依據「桃園市中小學兼任代課及代理教師聘任實施要點」，代理教師聘期為當年8月27日起至隔年7月2日，開學後則以實際到職日起聘，若學校有校務需求，經專案報予教育局覈准，才能延長聘期到7月31日。

教師會理事長張瓊方表示，教育部一直以來都給國立高中職代理教師完整一年聘期，聘期為每年的8月1日到隔年的7月31日，桃園國高改隸後，代理老師如果沒有兼任行政等職務，聘期僅從8月27日至隔年的7月2日，整整比改隸前少了2個月。

張說，聘期減少近2個月，也相當於少了2個月薪資，受影響的代理老師約200多人，假如鄰近的新竹仍屬國立高中、新北市已改為市立高中，但都給足12個月，因教師工作環境、性質與桃園相近，桃市沒辦法給予其他縣市一樣待遇，會因聘期影響教師應聘意願，將造成人才外流。

桃學產工會理事長梁立鑑提到，代理教師的培育過程與正式老師無異，且在學校承擔工作量也不亞於正式老師，若忽略這羣基層夥伴，不僅可能人才流失，也會影響學生受教權益。

高安邦表示，已積極向中央爭取經費，若補助通過將擬訂相關方案保障代理教師權益，現階段則會邀集各校、學者研議，除兼任行政職可延長聘期，有無其他可行方案，市府不會忽略基層老師權益。