消息一出，在外網引起了不小討論，因爲沒想到dress code向來嚴苛的金融大公司，都扛不住時代的要求，主動求變~

的確，這些年不止金融，很多行業的員工都穿得越來越放寬、多樣，而且就連老闆們也越來越休閒運動範兒，像貝索斯、馬斯克等大佬，穿T恤露面的場合並不少見~

甚至不止dress code，許多“僵化”的職場規則、工作方式、工作理念都在悄悄變鬆、變靈活、變年輕。

那麼，現在的職場，具體都變成啥樣了呢？爲什麼要有這些改變呢？今天，範主就帶大家一起來研究研究~

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.1. Dress Code

從“西裝革履”到“合適就行”

如果有看過美劇《廣告狂人》的話，應該會記得在1960s，上班族幾乎人手一套裝，非常板正。

《廣告狂人》劇照

只是後來這樣穿的職場人越來越少，因爲很多企業都開始接受商務休閒風，像金融就改變得很明顯。

比如在一部06、07年拍攝的真人紀錄片《Wall Street Warriors》裏，有幾枚華爾街boy就穿得很隨意了，平時就套個Polo衫、休閒褲，不像影視劇裏那般“商務範”。

兩位都是華爾街boy

而且頂級投行JP Morgan，也在3年前放寬了一波dress code，除了運動T，瑜伽褲這些，只要是商務休閒就OK。

華爾街日報報道的JP Morgan穿衣規則

只不過，都到這程度了，dress code還在放鬆。這兩年，不少企業開始強調，“只要客戶覺得合適，穿啥都行”。

比如去年4月，像GM（通用汽車公司）這樣的傳統企業，就將原來長達10頁的dress code縮短成一句話：穿得恰當、符合場合就行。

GM的CEO

然後今年高盛也加入了這個行列，全公司從碼農到投行boy，只要客戶滿意，穿連帽衫、運動鞋都可以...

高盛某團隊

而且，這種改變還不像是說說而已，因爲人家的領導早就開始帶頭“放飛”。

比如之前提到的JP Morgan，它家的CEO就並不是天天“金領範兒”，不打領帶是常有的事，還動不動穿件Polo或拉鍊運動外套，公開演講、上節目啥的都不耽誤。

JP Morgan CEO Jamie Dimon

還有高盛的現任CEO所羅門，也不是一枚“好好穿西裝”的boy，平時在公司就從不打領帶，而且有時候還喜歡穿一件戶外探險用的衝鋒背心....

可以把前任和CFO都帶跑偏的男紙

.2. 儀表形象

從“錙銖必較”到放寬細節

以往不僅穿衣，有些公司“狠”起來，連鬍鬚、皮膚、髮色等小細節也不放過，只是現在，也陸續在放鬆這些規定。

比如前幾年UBS曾經出過一本40多頁的dress code，裏面專門有一章就講“儀容儀表”，不僅規定男生每3天要刮一次鬍子，而且爲了護膚，還要抹保溼乳液...

UBS穿衣手冊節選

但現在其實並不強求，而且按規定做的人少之又少，像範主認識的倫敦UBS投行男說他們忙起來刮鬍子剪頭髮都不一定有時間，洗把臉就等於護膚的並不少見。

而且一般來說，規模較大的公司都會規定，頭髮只能染自然色系，然後紋身啥的最好沒有，就算有也得是穿上制服能遮住的。

某大型航空公司規定

但從前年開始，就連這些規定，都有不少上市公司在改變。

比如星巴克就告訴自家員工，只要染的顏色不是一洗就掉、會不小心脫落影響食品安全的話，那你隨便染都行，甚至只要紋身沒有“攻擊、辱罵”傾向，露在外面也是可以滴。

星巴克Lookbook上的染髮員工

.3. 工作時間

從打卡坐班到“在家辦公不是夢”

儘管有的崗位是不需要天天打卡坐班，但這並不是大多數。

比如就算是經常出差的投行、四大，不用簽到也得去客戶現場，很多時候都要在某個固定的時間地點，和同事們一起幹活打拼。

四大某個team

這樣做對團隊而言是個好事情，但對個人而言卻不一定，因爲並不是所有人都適應這種有同事壓力，又步調一致的安排。

所以這些年，不少公司推出了一些靈活工作制度，讓員工可以更好地平衡生活和工作。比如，普華永道今年1月就曾宣佈“員工可以根據實際情況靈活選擇工作地點、時間”。

還有英國的勞埃德銀行，也提出了相似的概念，員工可以選擇減少工作時間，在家辦公，或者其他更有彈性的工作安排。

這樣一來，有能力的員工就可以實現多線程工作，既賺着錢，又能健身、帶寶寶、陪父母等等，啥都不耽誤，上班不要太得勁~

.4. 老闆畫風

從一本正經到女裝大佬、電音DJ

除了以上這些，連公司領導、行業大佬的畫風，也在轉變。

比如，以往很多大佬的愛好都是打高爾夫、喝紅酒等，既怡情，又有點養生，很符合大家一向對老闆的“定義”。

但現在很多大老闆就不一樣了，變得像年輕人一樣會玩，又能帶節奏。比如國內的互聯網大佬，一個個能歌善舞不說，一言不合還來個變裝cosplay

甚至連頂級投行的大佬也變得很潮流，比如高盛的現任CEO所羅門，日常愛好就是到各大club做DJ打碟，還出過一首頗受歡迎的，叫“Don't Stop”的電子單曲...

擁有江湖代號DJ D-Sol（來源於他的全名，David Solomon），還專門開個Ins賬號djdsolmusic，各種跟粉絲互動打碟盛況...

大佬們的這些改變，一方面是因爲跟上一代比，年紀變輕，但另一方面也是響應新時代的需求。

因爲千禧一代”（80s~2000年出生的）和“Z世代”（90s~2010年出生的）已經成爲職場的主力軍，而這屆年輕人不再一味“循規蹈矩”，更多人會喜歡像硅谷程序猿那樣，“錢多、規矩少、隨便穿、還能葛優癱”的職場狀態。

所以，隨着新一代的崛起，從大佬畫風、工作方式到着裝需求，職場的各方面都要順應時代，改變、革新。

而正如前面提到的，現在很多公司的環境都變得更加輕鬆、放寬，員工也從原來的純正裝，過渡到現在休閒、正式兼備~

比如像剛拿下Tod's鞋履形象大使不久的劉昊然，便是一身可以hold住很多場合的西裝+Tod's小白鞋，無論是否打領帶、配西服褲，都不覺得突兀。

而最近，他又穿着另一雙小白鞋“空降”到上海恆隆TOD'S精品店，換上休閒的牛仔色外套和白衣白褲的TOD’S 2019春夏系列，既有新生代的年輕活力，又有幾分職場男士的優雅魅力~

其實，現在很多職場商務直男，都像劉昊然這樣搭配啦~

既不會太過板正，但又不會過於隨意，平時開個例會、跑下客戶，應對日常各種情況都足夠，不用再費心在不同look之間換來換去~

而這種穿衣方式，就像TOD'S NO CODE推出的“Shoeker”系列，也就是“鞋+運動鞋”，從商務到休閒可以一秒過渡，是不是感覺很適合喜歡無拘無束穿搭的你？

Tod's No Code Shoeker

鞋子的設計非常有年輕小夥的感覺，因爲它的靈感來自於意大利汽車設計，鞋子外形如流線型車身，簡約又不失張力。

而且鞋身的配色基本都低調大氣，可以像劉昊然這樣，既可以休閒又不失商務（左），又可以隨性中又不失有型（右），基本上從晨跑到雞尾酒會的各個場景，都可以應對~

同時，NO CODE Shoeker系列還繼承了TOD'S品牌的精湛意大利傳統制鞋工藝，又使用了創新的高科技產品~

鞋底用高科技海綿橡膠製成，貼合腳型、極度舒適，擁有強大的抓地力和減震效果，還使用皮革和其他天然材料，穿上後是前所未有的靈動、輕盈~

直男朋友們想想看，如果穿上這雙鞋子上班，那是怎麼樣一種無拘無束的體驗？

穿着它去哪裏都不會覺得突兀，而且又合腳輕盈，就算開上N個小時的枯燥會議，都不會覺得血液不循環，感覺一年四季，7天24小時都穿出去~~~

那麼，NO CODE Shoeker系列有什麼值得買呢？範主覺得，目前推出的多款產品，都特別適合在職場打拼的你~

比如這款Shoeker/01牛皮運動鞋，在天氣還沒完全轉熱的這些天還蠻適合的，有黑白兩款，無論哪款搭配西裝都能優雅得體~

如果覺得純牛皮有點單調，還可以拼接潛水面料，既減少了厚重感，又不用擔心過於運動，就像新版F4“美作”樑靖康這樣，通勤日、休息日都能穿搭，非常實用便利~

而當春天已經到來時，範主覺得使用科技織物的Shoeker/02 純色款就不錯，最近劉昊然街拍似乎就被拍到穿同款，透氣的質感，輕盈的鞋底，很適合春夏出行~

而這個系列還有彩色款，鞋尾有點彩色，看上去有點類似汽車尾燈，而且鞋面也可以有彩色帶，看起來是不是蠻別致有趣？

另外，在今年6月，不斷革新的TOD'S NO CODE還將推出全新Shoeker/03，採用像車身一樣的黑色鞋面，搭配像紅色乘客把手的紅色鞋尾，跟以往相比，更具汽車設計~

都說“一雙好鞋，可以帶你去你想去的地方”，那麼，在職場中打拼、想走得更遠的你，就不要錯過這雙改變職場穿搭的Tod's No Code Shoeker~~~

部分圖片來自視覺中國

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