現在都有《勞動法》，任何國企也必須按照它來做事，特別現在的國企中上層，差不多都換成了有學識的幹部，所以無論他們內部有什麼程序，都必須讓位於勞動法。因為國有企業是共和國的長子。

所以，他們如果開除人，必須有理有據，而且各種福利也會根據法律法規行事。

謝謝邀請！被國營企業開除的程序（1）召開職工代表大會，舉手表決或無記名投票2/3通過，（2）上報主管部門批准，成形批准文件報告，某某人經職代會全體代表一致表決，同意給予某某職工開除決定《開除通知書》，（3）《開除通知書》送至本人一份，如有異議在60天內申訴，否則《開除通知書》立即生效。

如果企業建立董事會，由職代會表決通過，報董事會批准，由董事會討論通過並批准，總經理簽字《開除通知書》，送本人一份，60天後如無異議生效。