36条通道【中】家族通道
一样要记得拿出你的人类图对照看看喔！
我们这一篇看的是橘色的家族通道～
三、家族通道 ( Tribal Channels )
6-59 亲密的通道：生产的设计
代表人类旺盛的生殖能力，有强大能量场使他人短时间卸下心防。
能打破藩篱，促进人与人的互动，共同创造新思维或作品，
且还有源源不绝地创造新想法及专案的能力。
6号闸门：摩擦／冲突，学习与情绪的波涛共存，这个闸门控管了我们是否愿意进入亲密关系。
59号闸门：性／分散，生产、复制，无论是生小孩或产出新计划都很厉害，渴望性方面的亲密。
19-49 整合综效的通道：敏感的设计
你是团体里的分配者或仲裁者，将不同资源妥善分配给最适合的人。
这条通道的人在情感上很敏感，在人际相处中会付出许多精力，重义气、也渴望与人接触。但是友善或敌意，则根据情绪的起伏而不同。
另外，此通道也与食物、环境、社群有关，与家人、亲友一起相聚吃饭，就逐渐演变成彼此共享资源、维系感情的重要方法。
19号闸门：想要／靠拢，为满足在情感或物质层面的需求，需要与周遭人紧密互动。能引发它人注意到大环境或特定族群目前最急迫的需求。
49号闸门：拒绝／格密，关于原则的闸门，可能因为你的原则而引发你去拒绝别人或让别人拒绝你，若有人不接受你的规则，会被你排除在外，同时也是离婚与革命的闸门。
21-45 金钱线的通道：拥抱物质生活
强烈的自我意识，掌控欲强，非常入世的设计，你注定要在物质层面上翻腾，享受丰盛富足的物质生活，建议你开创自己的事业，掌握领导与主控权。
请注意，领导与主控权在你手上，若想获得成功，每件事都要亲力亲为。
21号闸门：猎人／奋勇前进，在金钱物质面须独立自主，在钱财、食物、生活型态各层面上，若能掌握主导权就能兴盛，有控制欲，并且对操控在行，经理人原型。
45号闸门：收集者／聚集在一起，著眼家族或社群的未来与财富，同意新规是否成立的人，以教育的方式来提升子民，赢得富足，国王或皇后，家族领导者。
26-44 投降的通道：传递讯息的设计
善于传递讯息，懂得如何将自己的理念、想法或产品，行销给特定的对象或族群。
能巧妙连结社群，操控并说服大众，且能灵活应变市场与环境的需求。
能成为非常棒的电影工作者、广告人或业务行销人员，若没有运用在销售，也能成为很好的老师或讯息传递者。
26号闸门：利己主义者／伟大的驯服者，以最小的付出换取最大的报酬，擅长将每件事说成利己的角度，以此获得报酬。
44号闸门：警觉／聚合，人力资源经理的典型，可以嗅出别人的才华与潜力，伯乐。
27-50 保存的通道：监护人的设计
你是家族守护者，也是资源提供者，你所擅发的能量场让周围的人信任，当他们需要支持时一定会想到你。
你总能以身作则，且能引导下一代养成正确价值观，让许多美好价值得以传承。
当你付出关怀的同时也要好好照顾自己，不要承担过多责任而把自己累坏。
27号闸门：照顾／滋养，关怀家族成员及周遭的人，最后常为了别人好，而牺牲自我利益。
50号闸门：价值／熔炉，建立或挑战社会现有价值与规范，内在对家族与社群有深厚的责任感，常为了社群的利益而奋斗。
32-54 蜕变的通道：自我驱动的设计
你是工作狂，总是驱策自己奋发向上，渴望能获得物质层面的成功，为了生活的富足努力工作。
这条通道的人会认真从基层往上爬，也能克服限制，靠近成功。但也要小心别让自己的生活只有工作。
32号闸门：连续／持久，天生敏锐，能够看见人事物的真正价值，本性保守，深知谨慎才能走长久，企业里的财务长。
54号闸门：野心／少女出嫁，渴望物质层面的成功，要超前、要领先，从基层往上爬，最后到上位，是一股不断想前进的驱动力。
37-40 经营社群的通道：凝聚与归属感的设计
你看重婚姻与家族的精神，认为人际关系必须建立在公平的原则之上，你愿意付出，但同时你所爱的人也要给予相对的尊重。
爱是付出，也是相互支持，你渴望找到对的人共组家庭，也喜欢在工作上形成社群，紧密连结，这会让你内心产生归属感，得到满足与平和。
有这条通道的人重视人和，也擅长做生意，绝不会让自己家族吃亏，而赚取利益的目的是为了照顾自己的家人、公司，让所爱之人在物质上不虞匮乏。
在你付出的同时，也要学习平衡，学习尊重自己的需求，照顾别人之外，也要好好照顾自己。
37号闸门：友谊／家庭，需要得到家族或社群的肯定，具有滋养与关怀的天性，友谊建立在互惠的原则上，且将家庭与社群凝聚在一起。
40号闸门：单独／递送，在工作与休息之间取得平衡，总在寻找有归属感的团体，赚钱养家的人。