「誒，阿福阿，你們看護過年期間是要加錢喔？阿要加多少錢啊？」

「啥？過年期間叫我工作，有沒有薪水加倍阿？沒有我不去嘿…」

       

最近一例一休鬧得沸沸揚揚的，看護界也一直在討論到底該不該也跟著實施一例一休，而這幾天快過年了，僱主們一直覺得過年期間看護的價格很貴，看護們覺得我過年上班，本來就該加薪，到底哪一邊才對呢？

 

僱主：

不是阿，大家都想過個好年嘛，我也知道看護過年要上班很辛苦，可是我們家病人還是要有人僱阿！可是過年看護漲價漲個兩倍、三倍的，對我們家庭來說很喫力阿！

 

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看護：

阿福阿，你不能只站在僱主那裏，你也要為我們這些辛苦工作的看護想想阿！你想想大家在喫團圓飯，我們還在那邊僱別人家的老人家，別人在休假的時候我們在工作，這樣不應該要加薪嗎？

 

STOP，兩邊都有道理，但是兩邊都應該要謹守一定的分寸喔！

 

我是覺得啦，這個問題還是要交給市場機制來決定會比較好。

 

你想想，人家看護犧牲了自己的過年時間，來幫你照顧家人讓你可以過個好年，加點薪本來就很正常(就當是包紅包嘛！)，如果過年期間你還想用原來的價格請人來工作，阿福我覺得你還是自己顧好了，就算我們的看護願意我也不派他們去。

 

不過看護們也要想想，如果你趁著過年亂喊價，比平常貴好幾倍，很多僱主可能也沒辦法接受，那這樣子他們就會考慮把老人家送去醫院或養護機構，你可能就此損失了一個案子，這樣真的好嗎？如果不想工作，真的可以直接跟阿福說你想好好過年，阿如果這段時間想要有案子可以做，那阿福勸大家還是斟酌一下加薪的幅度。

 

過年嘛，誰不想輕鬆，而當過年要工作的時候，當然情緒就不會太好，不過如果錢多一點的話可能就比較不會有那麼多的抱怨了。講這些不是要說什麼錢很重要，講這些是阿福我覺得這就是基本對於看護工作專業的一種尊重。不是說什麼都要談錢，但是你也要站在看護的立場想一下，別人為什麼要在這種特別的時間犧牲與家人相處的時間來幫你。

 

阿福每次都覺得，不管是勞資雙方，或是有什麼衝突，只要這個社會上大家多站在別人的角度想想，這個社會就會很美好了。現在有太多人習慣只站在自己的立場想，為自己爭取權益是很好啦，但是如果可以做到大家都滿意，不是既贏了面子又贏了裡子嗎？

 

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