剛入職場，都說踏實做事是大智慧，這個踏實具體要怎麼理解呢？
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踏實做事，是一種職場必須的好品質、好習慣，最後結合收益真的是一種大智慧。著名科學家錢三強說「古今中外，凡成就事業，對人類有作為的無一不是腳踏實地、艱苦攀登的結果」。這是實情，更是真理！
每一個入職場者，當然希望自己能夠立得住、拿得起、還要放得下。那麼，理解和做到踏實就很有必要。
踏實有兩個方面的含義：一是內心安定，不浮躁；二是切實。先看內心安定。心浮氣躁者，必然這山望到那山高，做事情淺嘗輒止，自然不能有所收益。再看切實。是指能夠客觀對待事物，冷靜思考比對，能夠根據自己的情況去確立目標、權衡收益，不虛高、不低估，讓人放心，可以託付。
結合職場，如何讓人覺得你踏實呢？總體要給人一種「靠譜」的印象，具體要做到——
1、講信用守望承諾。凡事總能夠交付約定的結果，是踏實的重要表現。他一定是態度積極而真誠。凡交待之事，他能夠全力以赴，完成所託。如果做不到，他也會先就告訴實情，說明原因。但一旦承擔，必交結果。
2、時間觀念強。在約定的時間，一定交付承諾的結果。哪怕自己吃虧也要完成。與這樣的人打交道，你會很放心地安排後續的事情，不用擔心在他這裡出現問題。是不是給人踏實的感覺呢？
3、別亂髮脾氣。發脾氣是本能，控制情緒是本事。如果一點就著，動不動就情緒激動，顯然會給人一種太年輕、太衝動的感覺，當然與「委以重任」無緣了。
4、最後，也是重要的一點，要能夠耐得住寂寞。寫文章都需要「板凳要坐十年冷」。職場有「5年做技術、5年做管理、5年做經營」的職場修鍊時間參考值，如果有這15年的積累，你駕馭任何職場事務都會沒有問題。祝你早日成功！
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大部分的回答應該是少說話，多做事。其實這裡面談的就是踏實做事，而不是天天看著別人到了哪一步，發展成了什麼樣子，自己光羨慕，光嘮叨別人，其他的就什麼都不做，這樣是很難成長起來的。
要想成長，必須具備多學多做的思維。我自己剛職場的時候，也經常會聽到公司同事在嘮叨身邊的其他人，也常聽到說公司的這個不好，那個不好，這有用嗎？答案是沒用，不能改變自己的現狀，也在身邊人中受到很大的影響，甚至嚴重的是會被公司的人排擠。
沒有一個人喜歡排擠自己公司的人，除非他跟自己公司過不去，甚至不想在這公司生存和發展了，如果是這樣，還不如早點離開，這樣不浪費彼此的時間。
踏實更高智慧就是苦心經營，也就是要沉下心來，多請教，多學東西，多讀書，只有把一家公司搞明白了，才可能在另外一家公司樹立起自己的威信來，甚至有一天自己創業了，你也會明白公司到底該怎麼辦，底下的人到底該怎麼管。
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我是Peter，輕課英語講師兼時間管理講師，多平台專欄作者，愛心365慈善基金會終身義工，愛心三六五文化傳播公司董事長。在成長的道路上希望能夠給到您一些建議和方向。
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