謝邀,只能說在當前的環境下,讓編輯付出和回報成正比的薪資和待遇很重要


招在及格線以上的人,靠流程和要求,然後自身要求也別太高,想想開給對方的工資。

優秀的招不到的,給錢都招不到。

我們單位就是這樣,小地方,能給的工資是財政管死的,敢發一分錢績效就能把你單位通報批評,再把發的錢退回財政,最後給領導一個處分。

人才嘛,念了好一點大學的都去外地了,差一點的進體制內了。


首先你要有一個很好的平台讓他發展,還就是薪資要高


如果可以,我想跟你們一起干


哈哈,這種問題別人能給你答案嗎


首先,你要了解互聯網了解自媒體,了解自媒體是以什麼方式進行的,可以多看看自媒體界大V們的文章,做任何事情都要先了解再探索然後深入哦,授人以魚不如授人以漁,可以關注我以後有什麼問題私聊我哦


找文藝青年 他們是有內心的人


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