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明白說出來啊，我不太清楚你們的模式。但是我以前選人的時候，是要做備選方案的。因為你這種情況其實不是特例，不是所有有能力、有熱情的人都會願意繼續擔任學生會幹部，因此選人的時候，一般會同時選擇兩到三個人觀察培養。早的時候就是四月份，晚的時候甚至可能是六月份，才會最終確定人選。

但是如果你真的不想當，建議儘早說。因為從放養式的觀察到正式接任部長主席，這中間還是需要一個過程來熟悉。因此如果是到換屆的時候再臨時說，大家就都會很尷尬

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？？？？

不想繼續就坦然退出啊，誰也不欠誰的，顧慮太多反而會讓自己很痛苦，這樣一來自己在職位上反而心不甘情不願。放心，這世界並不是少了誰就不能運行下去。

再者，你怎麼能確定你一定會成為你部長期望中的那個樣子呢。據我所知很多人都達不到別人期望中的樣子，那還不如成為自己想成為的。

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那就退唄。好好說明原因

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盡量早說出來，一直拖著別人不知道你怎麼想，自己也很難受。

等到晚了一點再說對大家都不好，早點說反而會有更多的解決方案，找另外一個候選人什麼的。但是如果你到了換屆的時候才說出來，那就真的很難解決，畢竟重新培養還是需要時間和精力的。如果你心裏面有愧疚感，那就要更早說出來了，因為你拖著糾結也不能改變這個結果，找到更好的應對措施纔是正確方法。不要因為自責委屈自己，如果你違背自己意願留下來，自己不開心，做事積極性也不高，估計效率也不太好，這樣對部門也不好。

所以，勇敢表達自己內心的想法，說明原因，堅決一點吧。

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想清楚了跟部長說就行了，可以堅決一點，這樣就不會一次一次找你再勸你留了。

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我覺得你首先應該退出，然後追你現任部長，過好你們的二人世界

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退了或者找個代理部長，反正不要影響到你的學習或者你想做的事

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當時部裏六個副部，四個明確表示不去選，有一個說要選最後也沒去，現在依然活蹦亂跳的過得很好。

其實就很簡單講明白退出唄，肯定會有人頂你的位置的。

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現任部長往上推選你一定是認為以你的能力可以做到，至少在競爭者中你相對優秀，不過誠然其實很多人剛參加競選都是一腔熱血或者激情的，但能不能保持下去，堅持下去是看個人追求的，如果真的覺得不願意繼續下去，退出即可，和現任部長說明就好啦

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面臨同樣的問題...等一個答案

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