▲新人（左图）的底薪比原PO还多出1k。（图／翻摄自爆怨公社）

网搜小组／综合报导

一般公司都是越资深的员工薪水越高，一名男网友忍不住抱怨，「一间公司在2个月走了将近快20个人」，主管为了留住剩下的新人就决定调薪，但他在公司待了2年多，现在的待遇却比新人还差，让他十分心痛。其他人看到贴文后，纷纷劝他离开，「你要不要考虑换工作啊」、「非常懂你心情」、「所以该走了」。

男网友在脸书《爆怨公社》表示，公司在2个月走了将近快20个人，主管为了留住剩下来的新人，9月份帮每个新人调薪至27k至28k，「我在这间公司待了2年多，还是维持在25k！25k！25k！」，忍不住质问「难道我的能力比新人还不如吗？」

仔细看看原PO的薪资单，18200元的底薪让其他人看了都傻眼，「只见新人笑，不见旧人哭」、「老板不调薪就是吃定你，领完年终就走吧」、「请离职后，再重新登入试试」、「敢提离职才有调薪的机会」、「若不到40岁，就离职吧」、「会吵的才有糖吃，你没吵省下」。

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▲上面为新人的薪资单，下面则是原PO的。（图／翻摄自爆怨公社）

原PO也在留言处说，他的上班时间每天8.5小时，固定早班、周休二日，这个月还没拿到薪资单时，大家都认为如果新人真的调薪，他不可能没有道理没调薪，「但没想到我是全公司薪资最低的！」

有网友建议他和主管谈谈，他则说「我们主管连谈都不想谈，一定叫我马上走人」，而且他不是想领完年终再走，「可是目前这个情况根本没心情上班」。不过最后他也透露，老板娘已经知道这个情形后，有试图慰留他，「她告知我说她要去了解一下情况」。

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