一、會前溝通階段

1、年會對象：經銷商？客戶？員工？

2、年會類型：如經銷商聯誼、答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。

3、年會調性：正式嚴肅？娛樂狂歡？

4、年會預算：大概預算多少？

5、年會時間：大概定在什麼時間舉行？

6、年會形式：聯歡茶話會（工作報告+內部表演節目+晚宴），大型歌舞團拜會（行業展望+知名主持人明星+各公司代表節目+媒體宣傳），群英匯（集團各公司彙報展望+會議+晚宴），戶外拓展培訓會（專業培訓+拓展訓練+團隊積分比拼），演藝大比拼（小電影+服裝秀+歌神k歌+集體舞+宴會），旅遊狂歡（周年紀念+答謝用戶+旅遊+party+演出）等。

7、場地聯繫：最好選出3個合適的場地，然後從中選擇最合適的，其他兩個作為備選項。

8、場地預定：時間確定後馬上預定場地，年底會議集中，場地緊俏。

二、年會策劃階段

1、組建團隊：確定年會工作小組，分工協作，需要從別部門調配人員的需要提前打招呼。

2、方案擬定：年會方案經過撰寫，討論，審核，公司確認之後方可發布。

3、外包團隊選擇：方案確定後，哪些事項需要外包的，需要提前選擇。比如宣傳片拍攝製作、場地舞台搭建、舞蹈演出等。

4、流程設計：設計年會流程，考慮時間、交通、氣候因素。

一般年會流程有①、開場舞 ②、領導致辭 ③、頒獎 ④、員工代表講話 ⑤、節目演出 ⑥、晚宴 ⑦、互動小遊戲 ⑧、謝幕等；如果要玩出科技感，抽獎環節可以選擇微信搖一搖抽獎，現場火爆，還可以設置微信搖一搖搶紅包環節，由公司、部門或領導分批發紅包，員工搖一搖搶紅包。

5、設計年會亮點：增加年會科技感，通過年會微主頁、3D簽到牆、搖一搖抽獎等調動現場氛圍；如果有條件，年會現場進行視頻直播，讓客戶及員工家長能夠看到企業年會。

6、人員分工（表格）：分工要明確、具體，各任務項表述清楚，有時間節點。

7、物料需求（表格）：要明確列出所有需要的物料，通常包含獎品禮品類、年會資料類、現場包裝類等。

三、年會籌備階段

1、預算申請：儘早申請，走審批、撥款流程。

2、嘉賓邀約：確認嘉賓是否演講。如有需要，可製作H5邀請函。

3、員工通知：如果企業員工較多，確認是否分批舉辦，明確員工在何時參加。

大公司可選擇製作年會微主頁，年會流程通知、節目預告、現場抽獎遊戲、視頻直播、在線投票等板塊都可以在年會微主頁展現。

4、優秀員工評選：一般公司年底都有優秀員工評選（現在比較流行在線投票）。需要和牽頭評選優秀員工的部門對接好，提前拿到優秀員工的名單。便於拍攝花絮，或者聯繫員工家長，讓家長微信傳來祝賀員工得獎的小視頻等。（亮點和淚點）

5、年會文件：視頻類（企業宣傳片、精彩花絮、優秀員工感言等）；音頻類（主題音樂、舞蹈、歌曲配樂等）；PPT類（領導講話稿、員工發言稿等）；圖片類（年會主題圖片、頒獎、抽獎背景圖片等）；文檔類（主持詞等）。

6、物料製作、採購：按照物料清單，採購、製作。如會場歡迎牌、指示牌、桌牌、易拉寶、簽到牆、主背景以及年會所需道具、獎品等。

7、節目徵集、編排：面向公司徵集節目，安排審核、綵排時間。

8、現場綵排：一定要預留綵排時間，如有節目，最好安排一次帶妝綵排。

四、現場布置階段

1、布置時間：至少提前一天布置場地。

2、設備布置：會議所需網路、電腦、音響等；桌椅擺放，茶水、禮品到位。

3、會場指引：會場歡迎牌、指示牌、易拉寶等。

4、主舞台搭建：協調酒店方或廣告公司完成現場主舞台及簽到牆搭建。

五、現場實施階段

1、接待服務：嘉賓接待服務，需要禮儀的話提前聘請或面向公司員工徵集志願者。

2、暖場：通過3D簽到牆，主持人互動等調動現場氛圍。

3、現場服務：茶水、點心（督促酒店方完成），禮儀引導服務等。

4、PPT控制：控制嘉賓演講時間，PPT上加上演講倒計時，或者製作時間提示牌。

5、演講次序：嘉賓出場次序在會前應該確認好。

6、音頻、視頻播放：提前收集音樂、視頻，編號次序，現場配合播放。

7、餐飲安排：坐席安排，餐飲安排（控制好上菜時間）。如有領導、嘉賓，最好安排幾個人負責開車（不能喝酒）或者提前預定代駕服務。

8、直播、攝像：會前列好拍照需求，安排專人負責。

六、會後總結階段

1、年會總結報告：總結得失，為明年年會做準備（對內，僅供自己參考）。

2、節目評獎：評選優秀節目，給予獎勵。也可通過現場大屏幕現場抽獎、現場頒獎。

3、宣傳文章：撰寫宣傳文章，進行宣傳推廣（對客戶）。

4、照片整理：整理現場照片，發給公司相關人員，或做成相冊。

5、視頻剪輯：現場年會視頻剪輯、儲存，或做成光碟、U盤等。

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