台塑集团今 (16) 日举行年度调薪最终会议，总裁王文渊与工会协商后拍板调薪 4%，写下连续 4 年调薪逾 3％纪录，也是 34 年来调薪幅度新高。台塑集团高层指出，调薪是为感谢同仁同心协力、一同为公司创造不错的业绩表现，带动营运稳健向上，集团每年会根据消费者物价指数 (CPI) 波动来考量调薪幅度，盼能让员工有更好的生活。

台塑集团近来受惠产业景气热络，四宝去年集团获利创历史新高、高达 2472.48 亿元，年增 14.2%，其中台塑化与台化全年每股纯益双双写新猷，台塑与南亚写历史次高纪录，伴随获利表现攻高，四宝今年配息也相当大方，纷纷写下近年来新高。

台塑集团前 3 年每年员工年终，都已给到 6 个月高标水准，在今年 2 月的台塑集团总管理处尾牙上，台塑集团总裁王文渊也说，今年若国际与政治局势未出现大动荡，在大环境佳的情况下，需求可望增加，四宝营运预期能维持去年动能，年终可望再拿 6 个月，而在今日的年度调薪会议上，王文渊也拍板调薪 4%，创下连续 4 年调薪逾 3% 的纪录。

谈及台塑集团年年调薪，且近 2 年来调幅均创高的原因，台塑集团高层指出，第一，要感谢同仁同心协力、一同为公司创造不错的业绩表现，带动营运稳健向上；第二，集团每年会根据消费者物价指数 (CPI) 波动来考量调薪幅度，盼能让员工有更好的生活；第三，也会考量未来大环境整体可能的变化与状态。

虽说留才也是调薪的因素之一，不过，台塑集团高层表示，集团员工忠诚度相当高，流动率不高，留才并非调薪的主要考量，主要是为了要谢谢员工的付出与努力。