▲桃园推动轨道建设，人才需求大增。（图／桃捷提供）

记者杨淑媛／桃园报导

桃捷公司因运量成长、人才需求大增，将展开2019年度第二次新进人员招募，预计招募56名新血，最高薪资上看76K，7月30日至8月13日受理线上报名，欢迎有经验的轨道业优秀人才加入桃捷大家庭，一起迎接「三心六线，美好实现」大桃园捷运新时代。

桃捷公司22日指出，今年度第二次人才招募考试，开出56个缺额，分别为运务类、维修类、经管类、原住民类、身心障碍共五大类别。因应电联车将进行大修作业，维修类盼望延揽国内轨道业有8至12年工作经验的资深优秀人才，招募「副工程师、助理工程师」各1名，副工程师最高薪上看76K！

▲▼桃园推动轨道建设，人才需求大增。（图／桃捷提供）

而桃园将持续迈向智慧城市，桃捷公司也全力打造智慧化的品牌形象，经管类也预计延揽「副管理师、助理管理师」各1名，需具轨道业或政府机关5至8年工作经验，向优秀人才招手，副管理师最高薪上看74K！

▲桃园推动轨道建设，人才需求大增。（图／桃捷提供）

桃捷公司为了向下扎根培育轨道专才，今年初第一次招募时维修类技术员加考「术科测验」，透过实作测验多样化评量，进用后成效良好，此次招募续办术科测验，欢迎技职体系或专业技术士加入，一起为桃捷「安全无虞 系统稳定」升级把关。

桃捷公司表示，今年第二次新进人员招募，报名网址将于7月24公告于官网，招募资讯以简章公告为主。考试方式分笔试和口试两阶段，预计8月下旬笔试、9月口试，10月下旬分发进用。