楚天都市報3月21日訊（記者 賀俊 通訊員 魏旭平 楊鈺冰 林玥 攝影 通訊員 朱平博）今日，湖北省2019屆高校畢業生供需見面月大型招聘會暨湖北大學2019屆畢業生春季大型供需見面會在湖大舉行，350家企業提供近萬個就業崗位。“受中美貿易戰餘波影響，人社部門判斷今年就業形勢較往年更加嚴峻。但是從企業來校招聘的頻率和提供的崗位數量看，形勢還不錯，我也鼓勵畢業生把握住春季這個黃金求職期。”湖北大學招生就業處副處長肖志華說。

校友企業助力畢業生求職就業

記者在現場看到，爲進一步加強校友與學校的交流與合作，爲校友所在企業的事業發展提供支持和服務，實現母校與校友的互利共贏，招聘會特設立“校友企業招聘專區”，30家校董、校友企業齊聚一堂，大力招攬人才。

肖志華介紹，學校對校友企業知根知底，爲他們的進校攬才設立了多種綠色通道，也放心將學生交給它們。

校董、校友企業現場招聘也十分火熱。北京愛親科技有限股份公司招聘方代表羅錚成表示，湖大的學生精神飽滿，綜合素質高。學校幫助企業進行宣傳，使學生們提前瞭解到該企業的特點，樹立了品牌效應，也爲企業增加了競爭優勢。

教育行業人才需求量激增

記者注意到，教育行業人才需求量激增，帶着編制來招收教師，成爲了不少公辦學校的招聘“砝碼”。

此次來湖大參加招聘會的學校及教育培訓機構共55家，其中教育局及公辦學校就有23家，如仙桃市教育局、荊門市外國語學校等。“以往公辦學校很少參加招聘會，大多通過招考的方式，今年許多求職者面試通過就當場簽約了。”肖志華說，這是首次在招聘會上出現大規模帶編制招老師的情況，以往都是一些零星的偏遠地區的公辦學校。

據悉，隨着“新高考”的推行，走班制教學將成爲一種新常態，對教師的需求量有所增加。此外，還有國家放開“二胎”政策的影響。廣水市育才高級中學的招聘負責人說：“幾年後‘二孩’也開始入學，必然出現大批學齡兒童，彼時高齡教師面臨退休，教育行業極可能出現人才斷層情況，培養青年教師刻不容緩。”

隨着“互聯網+”的教育新模式盛行，給求職者提出了新的要求。北京學而思教育科技有限公司西安分公司招聘負責人姚超豪介紹，公司推出學而思網校，希望招收更多適應網絡授課的年輕教師。不少求職者十分青睞這種新興模式。2019屆畢業生王濤認爲，線上教學壓力較輕，授課時間和地點更加靈活，自己非常願意嘗試。

據湖大學校招生就業處的不完全統計顯示，截至21日下午3時，在已提交反饋表的106家企業中，現場簽約的大學生就有42名，其中大部分是入職教育行業，達成意向者有770餘名。