具體情況具體分析，本身來說，各行各業跨度並不大，你搞法律的也學學也可以搞機械。這裡說到一個基本問題，大學學什麼？大學學的不是什麼專業，最主要是塑造自己的思維方式和自我管理。回到你問的問題，如果一家公司全是新員工，只要員工素質夠高，很快就能走上正軌。一般來說，現在的行業基本面基本都擺在明面上了，資料很多，除非那些重專利重核心技術領域，那新員工和不專業的老員工確實沒什麼希望。就我自身經歷講講吧，畢業去了浙江，第二個公司，老闆是原來公司會計因為一些原因辭職了，那是個進出口貿易公司，裡面水很深。。。那時2012年，很流行創業概念，我老闆也就四十來歲，男，會計師，存款幾百萬總有的，幹啥，在人才市場找了幾個稀奇古怪的人，五花八門啊，有學古文學的，甚至有畫畫的，他自己親自招的，開什麼公司，紡織機械製造啊！我都無法想像，一個會計帶一幫沒有一個跟機械有關的人去做這樣的實業。肯定成功了，要不怎麼後來我跑去搞機械維護了。後來每次大會，老闆都要吹一下，沒有人看好又怎麼樣，實業尤其是機械製造，我不是要做三一重工那樣的重工業。紡織機器技術在國內已經成熟了，有資金資本我就敢上，最主要能找到合適的人。確實，會計眼光毒辣啊，當時跟著老闆創業的就走了一個。一共七個人。那個學古文的是公司副總了，那個學畫畫的。四川美術學院畢業的，已經是工程部主管，技術專家還進修了德語！去德國深造過。感慨萬千，我在那個公司，最大的收穫，就是關於自己對一些事物看法的改變了。