30多歲女性的職場危機，僅僅是年齡嗎？
個人觀點如下：
1. 30多歲女性的職場危機，不僅僅是年齡問題，最可怕的是自己的年齡增長和自己知識的增長不匹配，也就是說自己的能力配不上自己的野心。
2. 職場後面還有一個隱形的危機，那就是： 30歲年齡的女性大多正好經歷婚姻中的七年之癢，自己的丈夫對工作的支持以及感情的穩定性都容易造成女性精神上的波動從而間接影響工作。再加上大部分人害怕的婆媳關係都容易成為女性精神負擔。所以30歲這個上有老下有小的風口，危機會比較多，所以對女性的挑戰比較大。
3. 30歲的年齡是一個重要的轉折點，如果工作上沒有起色上不了一個新台階，那麼很容易走下坡路，正所謂逆水行舟不進則退。幸運的是30歲的你就已經認識到自己的問題，此時立即努力為時不晚！
4. 不管前方有多少危機，保持積極向上的心態，不懼怕挑戰，找到自己工作提升的瓶頸，想辦法突破瓶頸，那麼路會越走越寬。
危機與進步相互依存，相信自己可以變危機成動力。
加油！
金三銀四看了一下招聘要求：以前傳說的35歲以下有些變成了30歲以下
大學讀完22歲，打磨三五年正是事業高峰的時候要考慮結婚生育，因為35歲以後就是高齡產婦了，家裡老人也年紀大了，所以很多職場女性會在30歲前結婚生子
一懷孕生育假就是半年
孩子出生後就是拖有瓶，當媽的基本都是各種操心
所以，有種說法是，公司都防著女職員：
1、沒有結婚的防著懷孕
2、生了孩子的防著二胎
3、生了二胎的防著精神狀態不佳和各種請假
所以。女性選擇職業重要，平衡家庭和生活很重要
時常，看到三十多歲的女性都在說：自己很有危機。家庭有危機，隨便哪裡就蹦出個小三來搶老公。再來，就是職場危機。三十歲了，似乎不上不下的。總被這些個新人爬頭了。
唉，人生處處是危機啊。這個危機，讓你根本沒有喘氣的功夫。你說，職場中誰不是步步驚心呢？不見得，只有三十歲的你才有這樣的感覺。不過，你既不能像二十歲那樣充滿熱情。更不可能像四十歲那樣，如果還在職場混著一定混得還不錯。三十歲，如果不想被淘汰就要自己努力努力再努力。三十歲，真的很尷尬。不只是事業，連家庭都會發生微妙的變化。沒結婚的，想結婚。結婚了的想要孩子，已經有第一個孩子的想要二寶。
嗯，三十歲的女性啊。職場有危機，年齡不多不少是個關鍵。
謝謝邀請。我覺得我作為一個20歲出頭的年輕小夥子回答不了您的這個問題。抱歉
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