日前，由中國權威人力資源服務機構前程無憂發起的2018“中國典範僱主”(Employer Excellence of China 2018)評選中，大金憑藉出色的人才戰略、卓有成效的人才吸引和保留計劃、積極的員工發展和培養策略，以及在企業文化建設的積極舉措，從40萬家企業中脫穎而出，連續七年再獲“中國典範僱主”榮譽稱號。

　　據悉，“中國典範僱主”(Employer Excellence of China) 每年的評選都備受企業主的關注。當選的典範僱主代表了當下中國人才管理的最高水平，也成爲求職者和高校學子選擇理想僱主的標杆。

　　大金連續第七年獲“中國典範僱主”這一殊榮，意味着大金在人力培養的投入和實踐、在人力資源方面的競爭力，以及在中國的市場中持續發展、受到高度認可。

　　以人爲軸心，重視人才培養

　　大金作爲一家擁有95年曆史的全球性企業，堅持將“以人爲軸心”的經營理念。大金相信人擁有無限可能，重視人才發展和培養，最大限度爲員工打造施展才華的成長環境。

　　此外，大金充分發揮其在專業領域上的技術優勢，積極與清華大學、北京大學等知名高校開展產學合作，孵化未來創新型人才，以開展開放式創新實踐工作。

　　與此同時，大金也非常注重年輕員工的培養，開展了豐富多彩的培訓項目，努力探索更加多樣的途徑以激發年輕員工的無限潛力，鼓勵年輕員工大膽提出挑戰性設想，充分給予年輕員工展現個性的空間，大金爲人才成長營造了良好的氛圍。

　　在以融合和創新爲驅動的新經濟時代下，伴隨着“以人爲軸心”經營理念的不斷傳承，大金可持續發展的步伐將會走得更加堅定，依靠人的力量，我們將爲社會、經濟、環境做出更多的貢獻。