想當一名三一的營銷人員,比起同行類工程機械方面的銷售,三一的福利都會比他們強,這也算是三一的特色吧。同行比同行福利要好,工資要高,環境要好,著就是民營企業與眾不同的地方。


之前小編在三一的一個公司上班(上海三一精機)公司主要生產的是機床,那時候由於產品賣不出去,公司就鼓勵員工可以踏入公司的營銷部門。來為公司開闊業務,當然提成也是非常的豐厚,那時候的營銷部門天天早上開一會兒會,然後就回家睡大覺了,被領到發現之後,很大程度上整改了。


可以看出三一的銷售日子都比較好過,首先他們的產品已經被社會高度認可,這方面去發展的話就不需要太大的吹噓,我只知道回報是非常大的,比如說,我一個同事介紹了一個同學去買了三一的兩台抓機。反正公司給了他8萬的提成。


目前三一銷售的底薪在4000,總體而言銷售都差不多,都需要頂著壓力,因為一個銷售的好壞直接影響公司的發展,所以 三一的銷售油水非常大。


三一銷售叫做營銷,主要收入構成如下:

1)基本工資,根據事業部和區域不同,起步約4K,等級越高基本工資越多;

2)提獎,分成兩個部分,團隊提獎(三一強調團隊作戰,因此團隊的業績個人也可以分獎勵),個人提獎(個人銷售的獎勵,按照回款分批提取,即收到一部分款項就可以收到一部分提獎)

3)其他,銷售業績達標或者其他獎勵;

說了收入,來說一下支出:主要是交通費、客戶招待費等;

這部分費用作為營銷來說是主要支出,不同地區或者事業部有不同的報銷標準,具體等你進入團隊就知道了;


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