忙於家庭，沒時間享受閒暇時光，她可能是你的母親；悉心照料孩子，沒機會外出旅行，她可能是你的朋友；投入工作，來不及去做一直想做的事，她可能是你自己。

　　無論是誰，她們還是那個飽有熱情，熱愛生活，令人心動的女人。

　　今年三八婦女節，《電動大咖》特別邀請幾位不同車企的優秀女性來談談對於生活和工作的看法，讓我們一起聽聽她們的故事。

　　拜騰汽車 丁清芬

　　拜騰汽車首席事務官

　　我是2016年加入拜騰，也是拜騰創始成員之一。在我看來，性別並不是進入這個行業的門檻。汽車產業有許多職能和崗位適合女性從事，而且國內外的車企裏都有很多非常出色的女性高管。

　　人們往往會高估性別差異帶來的影響，但是在日常工作中，工作態度、做事方法以及快速學習成長的能力是更重要的，與性別的關係不大。一般來說，女性更具有同理心，更擅長人際溝通和統籌協調。

　　當然，一些女性朋友，包括我自己，在職場上也曾遇到溝通方面的困擾，這個時候，最好的方式不是退縮，而是在溝通中掌握主動權、更加直接、自信地表達想法，才能專業高效地解決問題、贏得真正的相互尊重。

　　對於我而言，生活和工作的平衡不是時間分配上的50：50，而是既在工作中感覺到了充實，同時也得到家人的支持，收穫了幸福。我認爲只要最後的結果是好的，就達到了平衡的目的。當然在實際生活中，我會在最有限的時間裏高效地完成工作，同時也儘可能不缺席和家人相處的重要時刻。

　　北汽新能源 尹穎

　　北汽新能源工程研究院黨委委員、副院長

　　我是2004年開始進入汽車圈，作爲一名汽車電子軟件開發工程師，在汽車行業面對男多女少的情況，我還真的沒有感覺到困擾。因爲北汽新能源的“開放、共享”理念貫徹得比較到位，工程師彼此之間不論男女，大家都是朝着創造好的產品而努力，因此並不會因爲女性角色而造成工作中的不便。

　　不過說到女性的優勢，我覺得確實還是存在的，比如在溝通方面，女性更擅長溝通，在項目的協調推進方面具有得天獨厚的優勢。

　　我唯一感到比較遺憾的，是錯過了太多孩子的成長時光。由於我們經常出差，很長時間都不能見到家人和孩子。不過慶幸的是，我得到了家人的理解與支持，讓我去開創事業。我的孩子已經9歲了，慢慢他也知道了媽媽是爲了工作，爲了更多的電動汽車能開在路上，能讓北京有更多的藍天，在不斷奮鬥，他還是以媽媽爲驕傲和自豪的。

　　北汽新能源 劉國豔

　　北汽新能源產品總監兼工程研究院副院長

　　我是吉林工業大學汽拖設計專業畢業，一畢業就分配到汽車圈工作。由於男女思維方式不同，特別是理工女，又長期從事技術開發工作，我比較較真，不善於表達自己，有時有點情緒化，這算是工作中的困擾吧。

　　但很幸運的是，北汽新能源的企業文化非常有彈性，有人說它是最不像國企的國企。在這裏搞研發工作，工程師們都是秉持北汽集團專注、極致的工匠精神，在創新創造上“較真”。因此，平時的一些小摩擦和小情緒，大家都非常地理解和包容。

　　我認爲作爲職場女性的優勢，是比較細心、嚴謹、堅持、有忍性，而這些特質恰好比較適合從事技術開發工作，對於產品開發精益求精，更易於開發出優秀的產品。

　　博郡汽車 李瑛

　　博郡汽車副總裁、B平臺總監兼上海研究院副院長

　　汽車行業是個以男性爲主的行業，一般人看來，項目總監都是男性，因爲男性更具有抗壓能力，能夠承受高強度的工作節奏。作爲女性，從事這個行業並擔任項目總監，經常讓人比較驚訝。

　　不過，作爲女性，在溝通方面更有優勢，良好的溝通協調能力，是團隊的調和劑，更利於解決有爭議的問題。女性善於發現問題，並能分析原因，理清脈絡，可以應對比較複雜的項目管理及產品開發的管理。

　　在工作事業和顧及家庭方面，我有時候確實很難做到平衡。我基本是全身心投入到工作中，對家庭付出很少，無法照顧兩個孩子，不是一個稱職的母親。對此我時常心生愧疚，但是我們把自己開發的產品就當成自己的孩子一樣，在精心培養和養育，這也算是得到了一些安慰了。

　　長安新能源 葉宏璐

　　長安新能源汽車科技有限公司整車開發部項目總監

　　2000年畢業後，我來到長安汽車。記得8月的重慶很熱，我去車間報道的時候正好放高溫假，車間冷冷清清，心想着校園生活結束了，而後和現場師傅一起每天裝車，白、夜班換班，真是一段辛苦又充實的時光。

　　其實在車企裏，女生男生沒有太多區別，都說女生當男生用，男生就當......我又一開始在底盤專業，所以我們那會兒擡零件，扛後橋，都一樣一樣地做，和周邊同事一起戰鬥在最前線。

　　作爲女性，如何平衡工作和生活，真的是一個難題。我基本一週五天的工作時間都是安排得滿滿的，但一到週末，除了必須要參加的會議，我一般不會安排加班，而是陪伴家人。因爲只有休整好，保持好心情，纔有更好的狀態投入滿負荷的工作中。

　　可能與行業的特性有關，女性在汽車行業比較少見，女性技術高管更是鳳毛麟角，但這並不代表汽車行業中沒有女強人的存在。

　　作爲女高管，她們不會因爲是女性，就對要承擔的工作壓力和業績的要求減少幾分。她們不會因爲在事業上的風風火火，就在家裏逃脫作爲妻子和母親的責任。她們就是這樣的一羣人，在肩負事業重擔的同時又要兼顧家庭生活。

　　今天是婦女節，在這特殊的一天，無論你的角色是什麼，母親、妻子，還是孩子，迴旋在太多的角色中，別忘了迴歸自己。做自己的女王，不負這三月春光......