第一條：確定自身定位，做好4大角色的準備

我們首先要清楚的認識自己，我是個什麼性格的人？在與別人談話中我的表現如何？我的優勢是組織能力、溝通能力還是邏輯思維能力？我要選擇哪個角色、為此我應該著重練習哪些能力？

大家可能會說：我選擇一個角色演好不就行？幹嘛要全準備？

少年，你太年輕了！

我說過，角色是搶來的！如果你沒搶到怎麼辦？在現場大喊大叫罷演還是當個路人甲嗯嗯啊啊？

大家應該都有過這樣的情形吧？

「請談談你對這件事情的看法，後面的人不能重複「

然後你發現，前面的人說的都是我想說的，到我這，我已經無FUCK可說了。。。」

所以一定要多做4大角色的準備哦！

第二條：察言觀色，提前佔位

羣面中是每個人都有一個自我介紹環節的，小夥伴們一定要化身福爾摩斯利用這段時間好好觀察和聆聽其他人的自我介紹，從而進行分析判斷，給大家幾個提示：

想做計時員要帶手錶吧

這個人說話喜歡用1、2、3善於總結吧

溝通能力強的人肯定面帶微笑釋放善意吧

在一旁默默聆聽，提前拿出紙筆來的那位，你怕不是提前進入角色了吧？

然後在HR說完規則和發送材料後，第一時間表明自己的優勢能力，確定角色！

比如我是我們學校學生會主席，對於歸納大家意見和大局觀上有豐富的經驗，對於這道題，我們不妨先確定這道題的思路，然後。。。（多麼不帶煙火氣的發言。。。）

第三條：仔細琢磨崗位需求能力，努力喫透評分規則

大家一定好好看看評分規則啊!對於HR所看重的點一定要表現出來。

發言：平均下來每個人只有2-3分鐘的發言時間，所以發言要直擊要害

聆聽：聆聽的時候要有面部表情動作，用點頭、微笑等來讓HR加深印象

推進進程、團隊協作、隨機應變等能力大家最好也要在有限的時間內表現出來哦！

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