珠三角多城市降低入戶門檻吸引人才，你怎麼看？
我是比較肯定這些城市推出的這項「降低入戶門檻」政策的！
首先來看看珠三角的一些特點，珠三角區域可以說是目前世界上能排得上名的大型城市群，擁有的強勁的經濟資本實力，還有技術科研實力，更為重要的是有國家的政策扶持，作為大陸地區最為開放的區域，還連接著香港、澳門，可以說有良好的資金技術輸入輸出快捷通道，所以吸引著大量優秀的人進入珠三角區域尋找夢想！
目前大陸地區處在第二次大改革時期，隨著去房地產庫存政策和高壓限購限貸政策的雙重夾擊下，必會導致人口的外流，因為外來人員本來就沒有歸屬感，又沒有能讓人留下來的強烈吸引舉措，主要是戶口政策導致的福利不均衡和房地產綁架經濟下的居無定所引起的巨大焦慮，都會讓優秀人才流失！
那在此困境中，如果一座城市要想獲得足夠的活力和發展，留住寶貴的人才是最為重要的，那就必須在眾多的癥結當中找到最優解，現在的城市管理者都明白了這樣一個事實，有人的地方才有市場，有人才的城市才有未來，所以留住人才和吸引人才便成為他們的首要任務！
總結一下，城市降低落戶門檻，其實就像是找到了一把打開新世界的大門，可以讓更多的有識之士進來，城市也因此更具生命力，所以我特別樂見這樣的變革，也是人性化的變革！
至於另一個目的可能是打著吸納人才的口號囤積接盤俠。不少地方的去庫存壓力很大，上面又定下來很多限購條款，只能明修客棧暗度陳倉。
當然更多的時候人才引進可能實現一箭雙鵰的目的，一方面能解決城市產業升級的需求，另一方面又能擴大購房人群，有利於補充因限購導致的市場需求急劇萎縮，避免引起房地產市場大起大落。
不單單是珠三角在降低門檻吸引人才，全國範圍內都是如此。不管降低入戶門檻吸引人才出於什麼目的，人才對於城市來說是百利無一害的。見有的城市大力引進人才，別的城市看到了必然會聞風而動。此時入戶是簡單了，奈何盤子越來越難接。
之前珠江三角洲招聘人才入戶門檻高！讓一些有理想有抱負的年輕人望而卻步！因為這些年輕人經濟基礎薄弱！另外對於未來還是有一些迷茫！加之閱歷不夠加劇了就業者穩重求勝的心理！若果貿然在三角洲打拚！失敗了將會面對很大壓力和心裡承受能力！說白了就是不但沒有了事業還要背負經濟壓力！所以就會流失很多人才！對於門檻降低簡直就是雙贏！可以讓這些有抱負的年輕人發揮他們應有的才能！而政府部門乃至於城市都收穫另外一種光芒
最關心的是，有關夫妻投靠的落戶和遷戶手續問題！比如，按照現規定，投靠者在異地拿到了夫妻投靠同意通知書後，還要回到自己的戶籍所在地辦理戶口遷出手續，並在50天之內回到予定落戶地，辦理正式的落戶手續，這樣，為了辦理遷戶和落戶手續，要多次跨省往返戶籍所在地和落戶地。如果通過委託親友代辦（在外多年，多數都是家裡沒有可以代辦的人，況且很多派出所都要求本人必須親自到場才予受理），由於所有的個人證件，如：身份證、戶口本、結婚證及落戶、遷戶許可文件等，只能通過郵寄方式，但是一旦快件丟失，自已便成了黑戶，這對於一個身處外省打拚的人來說是不可想像的！ 對此，希望能夠簡化程序，相關信息互聯互通，將相關的手續一次性在落戶地受理，由公安部門全程網上代辦！ 如能這樣，辦理夫妻投靠跨省異地遷戶、落戶的人不再頭痛，真正做到以人為本，做到讓人少跑路！ 期待2018年異地分居的夫妻能夠早團聚！
直白一點就是與內地爭奪人才。隨著國內經濟的發展，內地的開放越來越高，經濟發展水平也越來越好，內地的收入也基本和珠三角持平，出外打工的也越來越少。作為外地的打工者來說，沒有相應的配套設施享受不到當地發展帶來的發展紅利，只能永遠的算是個打工者。由於內地發展的迅速崛起，能在家門口工作是最好的，既能保證收入也能照顧家庭。珠三角出台這樣的政策能夠解決打工者的後顧之憂，同時也能享受當地的福利紅利，在心理上成為主人公？
我覺得看你的工作和工資能不能接受未來的一切，這一切包括你的生活，供孩子上學，買房，退休後的養老，亡故時是否買墳地，要麼骨灰灑在大地，只要你的收入可以達到你的需求，去北京養老都不是問題，那在廣東也就不在話下了。
現在不僅是珠三角採用這種方法吸引人，全國很多城市開始大量的吸引人員。以前嚴苛的戶籍政策被市場經濟輕易的打破了。希望接下來能做的更好，在人口流動中取消戶籍的限制，使人民群眾感到更公平。
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