文案策劃是否有發展前景？
現在就職於單位，屬於勞務派遣類型的合同工，想轉行做文案策劃的工作，想了解一下這行是否有發展前景。
一句話：寫得好有前景，寫得不好你會很尷尬。
你可能會覺得這是一句廢話，畢竟哪一行都得做好了才能出人頭地。
但是這句話在文案界裏，更加適用。
客觀地講，市面上99%以上的文案都是有很大優化空間的，包括一些大品牌也是一樣。如果你掌握了大量的文案套路，洞悉消費者的各種心理，你就可以對市面上絕大多數的文案進行優化，讓產品更加具有吸引力，一步一步的打消用戶的顧慮，引導其最終下單。寫得好，文案就是品牌的印鈔機。
但是另一方面，如果你的文案水平一般般，只是流於文字上的一些小技巧，而沒有刻意去研究文字背後的說服策略，那麼你寫出來的文案也就那樣，並不能給公司帶來很大的改變，充其量也就是一個簡單裝飾而已。那麼你在公司的位置就會很尷尬，甚至會淪為一個寫字工具。這個部門有點東西讓你寫一下，那個部門要個文件讓你寫一下，大家會默認你就是來寫字的，對於接手的任務你完全無法選擇。
所以在選擇轉行做文案之前，一定要搞清楚自己有沒有做好充足的心理準備，去低下頭來研究消費者心理，去一線感受真實的購買場景，甚至不惜自己去做一段時間的電銷和地銷。更重要的，你要始終抱著學習的姿態，看行業裏牛逼的文案，看競品的文案，看國內外獲獎的文案，來提升自己的文案創作水平。
這所有的一切，最開始很苦，但最後都會成為你寶貴的創作素材。
如果你做好了這些準備，那就大膽去做吧！
前景很大。文案-策劃-策略-品牌戰略-企業經營戰略。
一不小心點你問題上了，藉此機會表達下我的看法，先說文案策劃工作得發展前景，就職業而言我本人認為文案策劃技能給你足夠的成就感也能給你足夠的優越感，具體那種自我牛逼感覺是什麼樣的感受得自己去感受，文案和策劃都是比較費腦子的事情，熬夜加班也是正常，然而熬夜有幾率導致猝死，所以需要你有個強健的體魄和經百般蹂躪而欣欣向榮的內心，畢竟身體是成功它爸。對個人要求有一定的文筆功底，思維邏輯清晰，語言組織能力強，加之不短學習更新知識的能力，最終你會運籌於帷幄之中，決勝於千里之外，一個閃閃發光牛逼耀眼的東方不敗即孕育而生。有人說文案和策劃是分開的，嗯！是的！這個想法也是我曾經稚嫩小臉上的一朵小花花。現實就是狗屎，當你一腳踩上的時候，請輕輕逝去眼角的淚水，告訴自己，你的狗屎運來了。我TM現在就是文案加策劃一起幹，那些五百強企業的哥哥姐姐弟弟妹妹們你們離我遠點，我有點激動。一個初創型企業或者成長性企業你問老闆，文案和策劃不是兩個人的事嗎？他給你的回答永遠是你這輩子得到的最驕傲的答案。。。滾！！！！不要氣餒，每個成功的大神都得經得起考驗得蹂躪，正是這種雙重的工作會讓你快速成長，文案和策劃本不分家，就像武俠小說的，內功和外功是一樣的，招式再牛逼，內功高手拿個屎殼郎糞球把你扔死了豈不很尷尬。人生沒有後悔路，選擇了，就是幹！！！沒有人能給你指明哪條路是一定前途無量的，關鍵在於你，你想幹嘛？怎麼幹？僅此代表個人見解，望笑納
前景是需要策劃的，否則就永遠是文案。
厚顏無恥搶答一波~
首先第一點就是，三百六十行 行行出狀元。
真的沒有哪一行是沒有發展前景的，只是看你適不適合這個行業。
接下里從「文案策劃」這個崗位就事論事地分析一下，
首先，這個崗位本身可以拆成兩個崗滴，一個叫「文案」，一個叫「策劃」。
但是事實是絕大多數公司（貌似除了遊戲行業以外），都將這兩個崗位放到了一起招。
也不是沒有道理，畢竟一個好的文案，背後要是沒有對的好的策劃思路，也不太可能寫得出來。
反過來也一樣，一個好的策劃，要是沒有好的文案輸出出來，也不太會有人讀得懂，也就談不上好的策劃。
所以很多公司就很自然地將這兩個崗放到了一起，但是本身兩個崗的崗責是有差異的，每個公司對於這個崗責的傾斜，也是不同。但是普遍的狀況是，基本都是偏文案的部分工作較多。
可以這麼看，策劃就像是我們做事情之前，需要先在腦中思考怎麼做，然後再動手，用文案進行輸出。那麼在這個崗上，工作時間的分配也極有可能是這樣的：70%的時間在思考該怎麼寫，寫給誰看，怎麼寫；30%時間，來來來給朕拿紙筆來。
那麼在上面這個基礎分析之上，題主的問題就會分成兩個部分，一個是「文案是否有發展前景」，另外一個是「策劃是否有發展前景」。
基於首先提出的論調，兩個崗位都有各自的發展前景，前面的答友也有提到，本身這個崗位僅從薪資情況來看是還可以的。但是作為局中人，我覺得兩個崗位最明顯的區別，恰恰是來自上下限的區別。
文案崗，主要負責各種文字稿件的輸出，甚至有時候還需要兼顧排版。但是整體來說，算是一個下限很低的崗，或者說是門檻很低。只要你會寫作文，作為一個文案的基礎你就具備了。剩下的事情就是好與不好的區別了，而不是有沒有文案的區別了。但是文案崗的上限又極高，小白寫的文案可能十年都無人問津，但是貴如各微信大V，隨便一篇就10W+。那麼在這種上限高，下限低的崗位中，普遍的情況就是大家不高不低，不能說做得不好，也很難有閃光的時刻。也就很容易有出現這種情況，就是越做越雜，包辦公司大大小小的文字輸出服務。
策劃崗，主要負責各種方案的制定，各種活動的分析準備。下限比較高，隨便找個人，吹牛調侃很容易，但是要針對某一個市場熱點或者時間節點輸出對應的市場方案或者活動方案，就並非每個人都能做到了。但是同樣的，在經過入門的考驗之後，會發現大多數的活動方案，無論是流程還是形式，都會是近似的或者類似的，容易找到參考，找到自己的模式。只是在活動的核心立意，或者是玩法本身會有創意的不同，上限也會被活動的預算，時機等等所限制，所以整體來說上限反而不一定有文案的上限高。
總體來說，無論是文案，還是策劃，其實本身的發展空間都是近乎一樣的大。但是建議題主仔細考慮自身的特點，是否適合這兩個崗位。而關於兩個崗位本身適合哪些特點，這就是另外一個問題啦此處不表~
希望能幫到題主喲~
文案和策劃其實不應該是一個職位。至於發展前景，受很多變數影響，不好一言以蔽之。我見過的從事文案的工資普遍不高（廣州），比程序員低很多。「策劃」身體素質不行的別去做會展，太辛苦了。
任何一個行業都有前景，前提是你為之付出多大的努力和擁有多少運氣，那照你這麼說，我覺得去NBA打籃球更有前景，隨便打打一年幾百萬美金，還能為國爭光……
文案前景渺茫 策劃發展很好
一般，嗯，規模大點的設計公司文案跟策劃是兩個崗位啊？？！！
大神們都回答的很好，確實是的，文案策劃，一直有文案需要策劃，就是好的前景，策劃的好，就是大的好前景，底子厚，公司有平臺，就是好的
當然是有前景的，智聯上崗位需求和薪資排行都在前十，忘了是第七還是第八。不過還是例行勸一句，你得具備強大的心理承受能力或者想鍛煉一下自己的心理承受能力。玻璃心就算了，做不長。
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