如何評價麥肯錫研究：「2030年，機器人或將取代全球8億個工作崗位」？

未來是人類和機器合作的時代，機器的普及將進一步解放人類。

·產業工人將成為過去式。

實施任務時，編配將是關鍵。富士康已經用一百萬臺機器人代替僱傭的一百萬工人，24小時不間斷工作，成本低廉，便於管理，而且不會跳樓。

·物流業可能被重新定義。

倉儲、配送、裝卸等工作都會交給機器人完成，在連續作業的情況下，機器人的生產效率是人類的五倍左右，自動化運行可大幅度節約成本。

·醫療領域發展也很快。

手術機器人、遠程醫療機器人、基因組測序機器人和攜帶型診斷設備的普及率不斷提高，使用範圍也在擴大。

·金融領域。

機器人基金經理人可以在數據分析的基礎上做出投資決定，為客戶定製最優計劃。近兩年，類似的理財顧問機器人已經陸續在韓國、日本等國家上崗。

機器人的背後是資本，人工智慧更加青睞的是批量生產、規模化、易複製的領域。而不容易被機器人替代的工作崗位仍然存在。

目前，護理人員最為短缺，科學家們開發各種各樣的機器人解決醫院人手不足的問題，但能與病人建立信賴關係的護士在短期內幾乎沒有被取代的可能。此外，需要現場採樣研究的考古學家，具備創造性和藝術性的化妝師、攝影師，情感化表達的心理學家、幼兒教師等也都不容易被機器人取代。

牛津大學研究表明，不易被替代的職業往往需要情感溝通和投入，需要複雜的價值判斷。要麼具有創造力，要麼具有出色的「社會智能」。

其實，機器人產業發展本身也在創造新的就業崗位，像機器人的研發、控制軟體的研發等，很多高校已經開設了機器人專業，人才缺口很大。因此，自動化並不意味著失業，而是就業崗位的變遷。

對於這個問題，每日經濟新聞編輯郭鑫認為：

本週三，麥肯錫全球研究院發布了一個關於自動化的研究報告，報告中重點提到了人工智慧和機器人等技術，麥肯錫研究員預測，到2030年機器人或將取代全球8億人的工作崗位。雖然關於機器人代替人類的工作的新聞早已不是什麼新鮮事兒了，不過8億這個數字也確實是觸目驚心，讓人唏噓，尤其是給我們80和90後敲響了警鐘。

雖然人工智慧和機器人取代人的速度取決於技術的發展、應用、經濟增速和就業增長等因素，2030年這一時間節點是未知的，但是機器人代替人完成機械化甚至更為複雜的工作已經必然了。人類當前不得不為自己以後生存和工作考慮，做到未雨綢繆。

根據麥肯錫的研究報告，涉及管理、專業技術、社會等方面的工作機器人仍然不能超過人類，這些崗位的需求仍然是剛需。自動化時代的到來也不意味著失業，因為新時代的到來必然帶來就業的變遷，8億個工作崗位被替代，也必然會激發人類更偉大的創造力，創造出更多的工作崗位，我們會見證這個時代的到來，也應當充滿期待。

個人認為，機器人或人工智慧時代的到來，社會關係很可能呈現出一個金字塔的形狀，在金字塔的頂端是機器人或人工智的創造者，金字塔的中間可能是機器人和有價值勞動力共同存在的一層，而在最下面一層可能是不能夠轉變而被時代淘汰的落後生產力的一層。人和機器共同處於一個時代，我們該如何選擇自己的發展方向，麥肯錫的研究報告給了我們警醒。

一個合格的結論一定要有充分的數據來支撐，不然就是算流氓啊！

這裡不要動不動就提機器人，比較合適的說，自動化設備可替代的工作達到8億。有沒有這個可能？

從三個方面討論這個問題：

1、工業自動化領域。工業生產領域需要大量的勞動力，例如汽車製造，電子生產，金屬加工都需要大量的人力。我們來看目前的情況，包括焊接，切割，鍛壓，碼垛等等都可以使用工業機器人替代。

2、服務機器人替代人類工作。

目前在巡航，政務接待，銀行，醫療引導，教育類等方面機器人都在開發。但是服務機器人這幾年發展有點良莠不齊。不過總體是向好的方向發展的。在替代人的工作中有很大的潛力。

3、人工智慧。

歸根到底，機器人的核心是人工智慧，機器人有多聰明，能解決多少問題？這纔是關鍵。當下自動駕駛技術，智能語音技術都已經落地，開始進入應用階段。可以想像未來會取代多少人的工作。

{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "49910008399a3b1c46d6", "media_id": 1564463144302593, "vname": "u672au6765u7684u667au80fdu4ea4u901au7cfbu7edf.mp4", "vid": "a77f5166971d47b29109d4bbb53b413a", "vu": "a77f5166971d47b29109d4bbb53b413a", "src_thumb_uri": "49940004b96c0f08d231", "neardup_id": 13169916960648951374, "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/49910008399a3b1c46d6", "external_covers": [{"mimetype": "webp", "source": "dynpost", "thumb_height": 360, "thumb_url": "49920007a92d01d6ef12", "thumb_width": 360}], "thumb_width": 360, "item_id": 6494148357873730061, "video_size": {"high": {"h": 400, "subjective_score": 0, "w": 400, "file_size": 3691877}, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 360, "file_size": 3431502}}, "duration": 101, "user_id": 59037230214, "group_id": 6494148357873730061, "md5": "27882460d82973bfa608dcfe81f890ec", "hash_id": 3904587315425781262} --}

關於機器人將搶走人類工作機會的討論已經屢見不鮮，但近日麥肯錫給出了一個觸目驚心的數據：在自動化發展迅速的情況下，到2030年，全球8億人口的工作崗位將被機器取代。

麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)在週三發布的報告中稱，包括人工智慧和機器人技術在內的自動化技術將為用戶、企業和經濟帶來明顯好處，提高生產率並促進經濟增長。但技術取代人工的程度將取決於技術發展、應用、經濟增速和就業增長等因素。

這份研究範圍涉及46個國家的報告對不同程度自動化進展對就業的影響進行了分類預測，在自動化發展相對緩和的情況下，到2030年，機器人將取代全球4億個工作崗位。

報告指出，自動化對就業的潛在影響因職位種類和行業部門不同而異，其中最容易受到自動化影響的是那些涉及在可預測環境中進行物理活動的工作類型。

例如機械操作，快餐準備，以及數據收集和處理，這將令取代大量勞動力，包括抵押貸款發放、律師助理事務、會計和後臺事務處理等崗位。

而受自動化影響較小的崗位通常涉及管理、應用專業技術和社會互動，因為機器在這些方面的表現還無法超越人類。

另外值得一提的是，在不可預測環境下的一些相對低收入崗位，例如園藝工人、水管工、兒童和老人護理人員受自動化的程度也會較低，一方面由於他們的技能很難實現自動化，另一方面，由於這類崗位工資較低，而自動化成本又相對較高，因此推動這類勞動崗位自動化的動力較小。

自動化不意味著失業就業大變遷時代即將到來

麥肯錫特別指出，被機器人取代並不意味著大量失業，因為新的就業崗位將被創造出來，人們應該提升工作技能來應對即將到來的就業大變遷時代。

麥肯錫預計，在自動化發展迅速的情況下，3.75億人口需要轉換職業並學習新的技能；而在自動化發展相對緩和的情景下，約7500萬人口需要改變職業。

刺激就業崗位增加的因素包括：

收入和消費的增加。麥肯錫預計在2015年至2030年間，全球消費將增長23萬億美元，其中大部分來自新興經濟體的消費階層。僅消費行業收入的增加就預計將創造出2.5億至2.8億個工作崗位；

人口老齡化趨勢。隨著人們年齡增長，消費模式將發生變化，醫療和其它個人服務方面的支持將明顯增加，這將為包括醫生、護士和衛生技術人員在內的一系列職業創造新需求。麥肯錫預計，在全球範圍內，到2030年，和老年人醫療保健相關崗位可能會增加5000萬到8500萬。

技術發展和應用。在2015年至2030年間，科技相關支出預計會增加超過50%，因此技術開發相關工作需求預計也將增加，其中一半約為信息科技服務相關職位。麥肯錫預計，到2030年，這一趨勢將在全球創造2000萬到5000萬個就業機會。

此外，麥肯錫指出，基礎設施投資和建設、可再生能源等方面投資以及部分工種在未來的市場化趨勢也將創造新的就業崗位需求。

1億中國人面臨職業轉換

從人口數量角度，中國將面臨最大規模的就業變遷。

麥肯錫報告指出，在自動化發展迅速的情境下，到2030年中國約有1億的人口面臨職業轉換，約佔到時就業人口的13%。