體制內的朋友打消了我們對國企的憧憬，進入基層依舊事務繁忙，加班衆多。披荊斬棘進外企，伸手就能觸到職場天花板。

那當老闆就輕鬆了嗎，也並不。

認真觀察我老闆的一天，幾乎從睜眼就開始連軸轉，先把手機裏積攢成省略號的消息回覆完，又馬不停蹄開會，拍照，佈置工作。

她其實是個淚點很低的小姑娘，但對外永遠只拿出“盔甲”的那一面，只有每次和女同事們喝酒的時候纔敢淚濺當場。

最後我們總結，魚與熊掌不可兼得果然是真理，這世上就沒有真正高薪清閒、一勞永逸的工作。真是真實又絕望。

選自《校閱女孩河野悅子》

這兩天我看了一部綜藝，叫《我和我的經紀人》。第一集就圍繞張雨綺、朱亞文、白宇、喬欣四個明星的經紀人工作日常展開。

本來我是爲着對明星銀幕外生活的好奇去看，結果發現，其實這是一部殘酷職場物語。

除了行業不同，娛樂經紀公司和正常工作環境沒有區別，明星與資源都被叫做客戶，而經紀人就是帶好這個項目的人。

甚至我完全能從這些經紀人身上，發現大部分身處職場年輕人的影子。

比如工作繁忙壓力過大，卻不敢對同事展露，只能自己一個人在上班路上哭。

又或者野心與自己現狀能力不符時，靠拼命加班給自己安全感——這樣感覺自己還是有希望的。

第一集開場的公司年會裏，經紀人們發言幾乎都是在吐槽工作壓力大，坦陳自己每天都在裝成不會崩潰的樣子，問自己爲什麼不辭職。而等老闆總結這一年，回溯入行理想時，場下又陷入一片哭聲。 （不想承認去年年會我哭到眉毛都掉沒了）

這讓我想起很早之前看過的一本小說《小時代》，進入職場前，裏面描述的職場總讓我覺得太誇張。

但親歷後我發現，不僅是我，也是與我同齡的職場新手，甚至綜藝裏的經紀人和明星們，每個人面臨的狀況，其實與《小時代》的職場規則是匹配的。

02

喬欣與她的經紀人浩浩，完全是林蕭初入職場的狀態。

剛入行，懵懂，有工作做但都不驚豔，前面有優秀前輩kitty作爲觸不可及的榜樣，於是始終打雜的林蕭最開始在《M·E》的日子繁忙瑣碎又誠惶誠恐，害怕自己失去這份來之不易的工作。

就像面臨是否續約的喬欣，在連軸轉拍戲拍雜誌卻仍然不溫不火後，面臨自己的職業分岔路，無措地抹眼淚。

其實她們經歷的，是許多職場新人都會走的一個誤區——沒有確定好自己在職場的人設，總覺得只要自己一直有工作做就好。

但什麼都做的後果，就是什麼都不精通，沒有給自己真正需要關注的人（上級、同事、銀幕前的觀衆）留下深刻印象。

如果你一直忙於給同事買咖啡，點外賣，做一大堆表格工作，那麼在成績表上，也很難出現你的名字，因爲你始終在最基礎的事上重複，卻沒有露出你的鋒芒。

而小說裏林蕭是如何破局的呢？

她在一次次犯錯後，使出百般手段拿下雜誌最愛拖稿的作家崇光的稿件，才終於讓她的頂頭上司宮洺目光放在她身上。

所以對於初入職場的新人，第一條適用的職場規則是，快速找準你的職場定位，規劃好行業路徑，才能擁有上升機會。

選自《問題餐廳》

03

《小時代》職場側寫中有段讓我印象非常深刻，無論背後關係如何親密，在工作上出現紕漏，就隨時可能被淘汰。比如《M·E》高層的幾次換血，比如宮洺開篇對待下屬的嚴苛。

相對應的，是節目中白宇的經紀人琪仔。

因爲白宇的成長速度遠快於她的成長速度，面對白宇爆紅後陡然增加卻還沒接觸過的工作，她一直在手忙腳亂地處理，無法靈活應變。

從最簡單的事就能看出，他們倆去拍節目的海報，因爲琪仔表現能力不佳重拍多次，最後白宇開始教她如何站位和表情管理。

其實琪仔很努力，除了睡覺，喫飯，幾乎剩下的時間都在進行工作對接，她自己也有些委屈地說，這三年她有在努力進步。

但當你的能力達不到現在工作所需的要求，那麼出現被末位淘汰的可能就很大。就像楊天真與白宇的工作對談，直接向他提問是否有更換經紀人的需求。

工作一兩年後，我們很容易在職場上升期遇見這樣的問題，當自己剛熟悉手裏的工作，又臨時來了更艱鉅的新任務，應該如何完成。

答案只有一個，那就是學習。這不僅僅指的是看書，還有與前輩交流，看行業資料等等，總有路徑讓你更迅速成長，而不是全靠努力的笨辦法事倍功半。

在《小時代》中，最現實的職場規則就是，如果你無法適應現在的工作節奏，那你離被淘汰只有一步之遙。

選自《超脫》

04

《小時代》中隱然給四姐妹進行能力排列，拍在第一二位的是顧裏與南湘。

這與家世或相貌關聯很小，更多是因爲兩人業務能力出衆。顧裏大學時就能在期刊上發表文章，而南湘可以在走秀現場當場作畫救場。

所以當節目中公司開年會議討論朱亞文的工作開展難點，就很映襯了這個排列順序的合理——他每個人設都有涉及，卻沒有一項出彩。所以小爆不斷，但卻不帶資源，總是離大紅一步之遙。

這個問題很容易出現在工作五年左右，屬於小管理層，渴望在職場中再進一步的人身上。他們有足夠經驗，也有能力，但卻沒有核心競爭力。以至於他們永遠不是公司的必選項。

就像聊喬欣那樣，其實這就是當初沒有規劃好職業路徑，四處碰撞出的結果。

在職業黃金期階段，不要因爲害怕不被選擇而每條路都試一試，專注一條最適合自己的路，即使前期困難，在後期纔會被更堅定選擇。

選自《唐頓莊園》

說到這裏不得不提一提張雨綺的心態。

本來她的經紀人是帶着“沉重心理”與她聊工作需要改善的地方，但她開場轉換話題到美食、旅遊，同時主動表示對19年的目標是“不要比18年差”，反而轉換到主導地位，將氣氛帶得活躍。

拋開工作的問題不談，這種主動對未來降低期望值的態度其實是值得我們在工作後的生活使用的。因爲大多數年輕人的職場焦慮，除了工作壓力外，大多來自於理想目標與現實的過分差距。

長期處於沮喪負面的情緒中，很容易產生過多心理垃圾。

所以《小時代》中，很多時候林蕭三人會羨慕唐宛如，因爲在她的世界裏，是沒有那麼多欲望和複雜的。沒有所求的人，往往更快樂。

選自《聞香識女人》

05

記得看這個節目的豆瓣影評時，有人蔘加觀影團去了現場，問到主創老師節目風險問題。

而對方回答，他們準備了上十種備用方案，有bug可以隨時調整。

說真的我有些震撼。或許他們早已經做過上百檔節目，但無論何時仍舊對手中工作仔細再仔細。

或許就像無論什麼崗位的招聘要求中總會提一句，認真仔細有責任心。

無論什麼職業規則，認真永遠是通關必備的一把鑰匙。

說了這麼多，似乎工作是件蠻反人類的事，它可能枯燥，艱難，容易讓你落淚。

但我還是覺得，它是符合物質守恆定律的，能在它身上獲得的，往往與你付出的一樣多。

最後送大家一句《老友記》裏我很喜歡的臺詞，

“歡迎來到現實世界，它很殘酷，但我想你會喜歡它的。”

本文轉載自公衆號:曲瑋瑋(id：qvweiwei1111)。文藝情感類自媒體。做你口袋裏的閨蜜。

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