多角度 全方面
可以提哪些問題(假設對方會真實回答)
謝邀。
這個要涉及場景,不知道是相親、面試,還是閑聊,問的角度和犀利程度都不太一樣,但要想認識一個人,你可以從以下角度出發:
價值觀
無論交友還是面試,價值觀肯定是要基礎識別出來的。例如,他是否正直,誠信,是否和企業或者和你相匹配。以往一些測試都是可以做基礎識別的:
有一天你起晚了,匆忙在你趕往公司的路上,突然發現有一個被撞的女性,但你已經這個月遲到過2次了,再遲到一次很可能會被公司開除,你如何處理?
當然,這個問題可以再升華,女性發現是你認識的好友...你如何處理?
還可以再升華,這家公司是你開的,你正要趕往簽一個對公司有利的合同,看到被撞的女性,你如何處理?
這些,都是在衝突中可以看到人的品德,或者他著重的關注點,關注點是根據當時他的心境來決定的,對金錢的慾望強就會選擇置之不理,反而就可知道人是否正直...當然,不救被撞的女性,還要看他的解釋是否具備和你匹配的價值觀。這類測試例子網上會有很多,會比「我和阿姨掉水裡你先救誰」要深刻的多...
行為
其次,就是觀察此人的行為。是拘束的還是坦然的。越放鬆就越證明是不緊張的,心理素質好一些。但也不能太過,否則會感覺太散漫了,通常太散漫的人都非常自我。在行為中還有一個捕捉的細節,例如倆人在吃飯:
是否給你先拉凳子(紳士與基礎禮節的意識)
是否給你倒杯熱水或茶(關注他人的細節,可以測量出對別人的尊重)
是否倒完茶將茶壺口不對著你(基本的餐桌禮儀,可以判斷出個人修養)
是否吃飯吧唧嘴(個人修養)
是否點餐大魚大肉(平常不怎麼吃肉,才會大魚大肉的請別人)
是喝飲料還是喝茶或是白水(可以判斷是否有養生健康意識)
除此之外,還可以從飲食上看重個人品好,行為上看人接人待物等...都是比較基礎的識人技巧。
語氣語調
因為要交談,就必須要透過語氣語調來評估。語氣是否趾高氣揚,是否交流平緩,又或者語言邏輯混亂,亦或是語言層次清晰。 這些不僅可以看出一個人的社交層次,也能看出一個人的知識結構。
善談的人,知識結構一定不會太差,但不善言談的並不能代表知識結構不完善,也許你碰到的是一個善於思考的成熟男性呢。
當然了,如果那種炫耀賣弄知識的人,你就要注意了,這類人往往比較輕浮,也比較敏感,同時在周遭的生活中不被他人關注。因此,遇到一個機會就要瘋狂的賣弄自己的知識,恨不得把所有的東西都一股腦倒給你...
這以上三點能識別出來,基本上這個人就大差不差了,最後就要看突發事件了,一個人在極度樂觀和極度悲觀中往往會褪下自己的面具。希望這些能夠幫到你,如果對心理識別感興趣,可以關注我『霖士心理』...
對於你想了解的方面,只要提出這方面的任何問題都可以,然後仔細聽他的 「用詞」
看不見的動機
《韓非子》里有篇文章,講的是「狂者東走,逐者亦東走」,就是說發狂的人往東邊跑去,追逐他的人也是往東邊跑去。如果我們只是看行動而不看動機的話,對發狂的人,和對追逐的人的判斷就認為都是一樣的。