在英國如何找工作、找實習？臺灣前輩的分享筆記
在家靠父母，出外靠朋友。
二月中幸運搭上末班車報名了打工渡假版上的工作分享會，我選擇了實習組。原本覺得距離0307還很久，老話一句，轉眼就到了！前幾天臨時抱佛腳找了一些實習資訊，發現非學生的話要找實習難度高，也很少有相關經驗分享，加上對自己想要找哪種實習其實是有點茫然的，想嘗試多點不一樣的東西，但到底是什麼東西自己還在探索中呢！
今天的參與人很多，講者更是個個大有來頭，Google待過又轉到Facebook的、廣告Account manager、、Andriod 工程師、銀行金融師等等，有種土包子來到大觀園的感覺。
大多的分享者都是留學派的代表，而賽馬先生的經歷超級特別，感覺是少數真正因為打工度假找到人生新方向的代表。先是在澳洲打工度假兩年愛上騎馬後再度流浪到英國學習賽馬產業。因為臺灣沒有賽馬業，我對這行業的認知幾乎為零。儘管我們組是三個一看就沒辦法加入這個產業的人，初步認識了賽馬業和這個實習培訓計劃在幹嘛後，賽馬先生也分享了一些找實習的技巧，像是找工作與找實習的心態就不同，若是要找工作對方通常會問你能為公司帶來什麼，而實習的話公司會希望知道你能從這個實習學到什麼、你對公司有多瞭解以及未來的職涯計劃。距離大學的實習已經四年了，這些東西一時還真沒有想到，回想當初除了未來的職涯計劃外，其他兩項都做得還算不錯才被錄取的吧！
賽馬先生也分享了自己的CV和Cover letter，一直聽到大家說CV和Cover letter要反覆修改，大家都是花了很多很多時間在上面，轉頭看看自己投完餐廳後就沒改過的CV，還是拿來當回收紙好了！我覺得Cover letter是最難的，翻成中文應該是自薦信吧！在臺灣很少人會準備這個，通常都是104履歷一投就等消息了。但我覺得自薦信是一個很好在僱主打開CV前先認識“你這個人”的東西，因為CV的內容通常是“一翻兩瞪眼”，工作經歷、職位、職務等都是很客觀的’標籤’，如果只有這些標籤除非真的經歷、學歷非常了不起，否則很容易被人比下去。賽馬先生認為Cover letter 要有自己的個人特質（口說無憑不算，最好能舉例）、各種相關或是間接的經歷和從中學習到了什麼都應該擺上去，也要注意國情、產業文化在意什麼、覺得啥很厲害，像是當兵、參加消防急救訓練在臺灣是很普遍的事情，雖然有當過兵纔算是男人的說法，但因為男生幾乎人人都需要當兵，所以在求職時根本不會是一個加分條件，而英國是募兵制，據他所說參加過軍隊的人是很受到尊重的，（我猜是英國兵應該如同美國大兵常有機會真正上戰場吧！）所以他當兵、參加消防急救的經歷也特別寫了上去。至於公司文化在意的東西依產業多少有些不同！例如賽馬業注重展現個人野心、廣告業希望你擁有很多生活體驗、興趣（矛盾的是進入臺灣廣告業後沒啥生活可言......）。
這次Workshop除了自選組別外，還特別安排了時間讓大家跟其他組的講者交流，很可惜我的工作班表已經排下去不能更改，硬生生錯過向其他高手請教的機會，但如同資深的Recruiter所說，一般類似活動都是要收費的，主辦單位和分享人真是佛心來著。看到大家都這麼努力想要在異鄉闖出一番天地，自己也被激勵到了！短短兩小時內認識了一些新朋友和得到寶貴的收獲，相信參與全程的人一定收獲都更大！也期盼自己改天有機會從參與人變成分享者（希望不用等到猴年馬月.....）。