【雙贏片】「自己的人才自己教」　學校沒教的企業來教

台灣產學落差嚴重，學校所教的理論，趕不上企業所需，導致學校教與企業所要，有著派對,猛男秀,DJ,相當大的落差；為了避免人才有斷層，台灣的科技產業主動出擊，如美商應用材料、友達（2409）、群創（2481）等，展開產學合作計劃派出業師授課，或者提供獎學金，本著「自己的人才自己教」，學校沒有教就由企業自己教，以培育所需派對,猛男秀,DJ,的人才。

美商應用材料對於半導體與顯示器，相關高階研發人才需求相當大，尤其2013年在台南成派對,猛男秀,DJ,立顯示器研發中心後，為滿足需求也針對這方面的人才，展開相關的育才計劃。

應用材料台灣區總裁辦公室幕僚長陸藍珠表示，除總裁余定陸等高階主管赴大學進行講座外，更在清大、成大等學校，開設先進半導體與顯示器製程的相關課程，並由應材派技術專業人員到校擔任講師，傳授產業經驗；也與許多大學進行研發的合作，運用不同的管道進行人才培育。

陸藍珠說，應材在學校開設派對,猛男秀,DJ,的課程雖為選修課，但每年修課學生都接近百人，顯示學生對於學習產業知識的需求相當高；而應材每年也提供學生暑期實習的名額，讓對於半導體或者顯示器產業，有興趣的大學生與碩、博士生，能有實際參與學習的機會。

她說，由於應材以研發等高階人才為主，若員工進入職場之後因適應不良而離開，對於彼此都是損失，而透過授課與實習，讓學生認同應材的企業文化再進來，穩定度也相對較高，公司也能藉此很快的找到適合的相關人才。

友達（24派對,猛男秀,DJ,09）從十多年前就進行多元的人才培育方案，不但為台灣光電產業培育新世代技術人才，也為友達尋到許多適合的人才。

友達人力資源策略處處長趙浩欽表示，友達為加強教育與產業的結合，培育光電產業的人才，在各大院校展開產學合作計劃，包括了共同技術研發、共同人才的培育獎助、開設人才專班。

他說，這些策略都是要讓產派對,猛男秀,DJ,業能及早接觸人才，並縮小產學的落差，以讓優秀的人才可以清楚了解自己的職涯規劃，及早適應職場，成為具有創造力的人才。

趙浩欽說，友達在產學合作的新的思維，就是把學校沒有教的，由企業來傳授，並且派對,猛男秀,DJ,提供多元的實習與就業的機會，用來成就多元的人才，達到學用一致，就業一條龍的模式。

目前友達投入的有4項，科技與與技術論壇的講座、提供全台提供全台唯一的TFT實習工廠，開放給與友達產學合作的院校使用，以及暑期實習計劃，最後就是透過技職教育體系與電子電機系所人才開設EE課程與學校合作計劃。

趙浩欽說，目前友達與學校合作，由友派對,猛男秀,DJ,達派出業師到學校授課，如產學專班就是讓員工能兼顧理論與實務養成，在雙軌並行下，不但能培育技術與研發的相關人才，也讓學生可以畢業即就業。

　

群創（3481）為培育企業即用人才，達成產學無縫接軌，目前與3家學校進行產學合作。

群創表派對,猛男秀,DJ,示，群創會派任有實務經驗的主管業師到學校授課，並為學生量身設計課程，學生還能到群創實習1年，實習時也能領取實習金，群創希望以此培育出屬群創的專業人才。

 

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