準時應邀參加面試。

先人事面談，說覺得我目前不是十分適合目前應聘的崗位，問我有沒有興趣瞭解一下現在正在招聘的另一個崗位。我內心：我*，我簡歷您不是看過我的簡歷才邀請我來面試的？

既然來了，表示還是想了解一下人事推薦的崗位，然後人事讓用人部門老大直接過來和我繼續談，還帶了部門的一個妹子。交談過程中，相談甚歡，談末，用人部門老大說讓我稍等一下，再讓人事過來和我談具體薪資問題。

然後，我在會議室坐了40min。過程中，沒有任何人進過會議室。透過會議室的玻璃門縫，在外面辦公室的地方我精準找到了人事小哥的工位，人家正在專心致志地工作。於是我決定採取主動措施，我拿上包，外套，雨傘，還有給我倒水的紙杯，往人事小哥工位走去，「H先生，某老師讓我在會議室等您，您會和我聊具體薪資等問題的。」人事小哥抬頭看我一眼，用我剛好能聽到的聲音，沒有任何感情色彩地說：「不好意思，剛好有緊急的事情需要處理。」我內心：你最起碼可以稍微先和我說一下讓我等等吧？不是等我主動找到你才說吧？

讓後人事小哥又從抽屜裏拿出我的簡歷資料，又找了另外一間小的會議室，讓我稍坐。外面又倒騰了一會兒，回到會議室坐在我對面說，「剛才你瞭解的那個崗位你介不介意做兼職？」我內心：what？

臨走的時候碰到剛才用人部門的妹子，她特別熱情地再和我談起部門的一些工作事宜，我也配合著聊，那感覺就好像不久的將來我會成為她們部門的一份子。末了，我說，人事部說這個崗位不需要全職。妹子一臉尷尬。

總結一下：你的時間是時間，別人的時間也是時間，請有最起碼的尊重，謝謝。

大家好

我是一名主持人

至於我的名字

說出來

我怕你不知道

雖然一個沒有名氣的小主持人

但也算得上兢兢業業了

唯一不好的

就是脾氣

其實平時都好

就是遇弱則弱遇剛則剛

我不怕別人跟我剛

說得好像說的過我這種練嘴皮子的一樣

前段時間

想換換工作

有個交通欄目

每週電視臺十分鐘的播放時間

我去第一次面試的時候

在一個二十平方米的屋子裡

坐了站了十個人？

接待我的小哥哥

人長得帥說話還溫柔

臺裏的老大表示

雖然…但是…對我還是挺滿意的

讓我週末過來試鏡

週末按照約定的時間到了

給我打電話讓我等了三個多小時

晚上五點多見到了幫我試鏡的兩個男生一個女生

為什麼是男生女生呢

因為我第一次面試的時候就知道是同齡人

其中就有我說的很帥的小哥哥

另外一個戴著眼鏡

看上去脾氣應該還可以

反而我進門門口的女同志就用一種：

我看看是哪個妖艷賤貨

的表情看著我

我…無所謂啦，來試鏡…

試鏡過程很順利

口語表達清晰流暢臺詞也發揮的穩定

我覺得還不錯

隨後我們回到了辦公室

戴眼鏡的那位先生開始給我講他們欄目的工作

表示剛起步

工資不會很高

對時間要求比較寬鬆

同時呢忙的時候也比較忙

比如經常要早起晚歸在外面忙

剪輯要到半夜之類的話

我問我的工作範圍

他說：主要是採訪，播新聞稿件，寫稿件配音之類的工作

我想沒問題啊

他又說我們剛起步

要來你來能給公司帶來什麼

你要怎麼怎麼為公司付出

需要加班之類的

巴拉巴拉巴拉巴拉說了一堆

聽的我氣不打一處來

我就問了一個問題

我說：既然貴公司說時間不固定需要加班時間人性化之類的問題，那麼我有一個假設，早上大家把採訪做完了，其他我的工作我也完成了，只有一份稿件需要明早上交，那麼是否必須在公司辦公？是否可以帶走完成？

他一聽就不高興了

語氣就瞬間強硬起來

我們是一個團隊…巴拉巴拉

他的工作是編導

不是什麼領導

強調付出不問回報你當我是雷鋒啊

我可以接受你們條件艱苦

可以接受早出晚歸

可以接受你們工資不是很高

也期待了一下熱血沸騰的拼搏感

但是當時我就心冷了

女生還在旁邊幫腔說團隊

努力之類的話

我說你一直在強調員工給公司帶來什麼利益

公司能給員工帶來什麼利益應該是相互的

他說是是是

然後把我送走了

那個之前接待我的帥氣小哥哥一聲沒說坐在旁邊擦攝像機

我微笑看著那個戴眼鏡的男生

不知道他怎麼想的

可能心中的熱血我不太理解

但是之前和他老大的談話比和他愉快多了

後來就沒有後來了

工作並沒有談成

從此音訊全無

無所謂

和這種人共事

我怕折壽

目前我還沒有遇到過，不過我想到的是，面試官在直接或間接打擊你「廢」

找到你的缺點，不停地打擊你，讓你回答如何彌補缺點。但是，無論你回答什麼，他都不認真聽，也不當回事，然後死死抓住這一點不放。接著由這一個缺點判定你這個人什麼方面都不行。然後，無論他問什麼，你的回答他都會用質疑懷疑諷刺的態度回應你，讓你懷疑人生。

前兩天剛好碰到了，這段時間裸辭後找工作，一年的工作經驗，經驗不足我承認，我學的是財務管理，面試會計，第一個奇葩面試老闆，開頭就直接問我，你為什麼沒有考研？ 我:我其實大四也準備了考研，不過沒考上，所以就出來工作了，(我內心是在想，我考研了現在還會在這面試嗎？)

那個老闆:那說明你是個不愛努力的人，你也不太能喫苦，你看你，只考了四級，你為什麼不考六級？

我:我考了，不過沒考過，再加上英語不太好，(這個時候我已經不太爽了，並決定無論怎樣都不會在這上班，但還是把這個面試混過去算了)

那個老闆，那你不太行啊，考了就不能再考嗎？你看你考研又不行，考了六級也不願意努力，我覺得你這個孩子工作態度有問題。你看你，上一家公司單休，經常加班到10點，你就覺得這樣不行，你的能力也有問題……

我真的很想罵人好嘛……你覺得我不行就不要跟我廢話了，趕緊讓我走吧，真是氣死我了。

第二家奇葩公司，給我三頁滿滿的問題回答，具體問題如下

我覺得這是專業的問題，我能理解，可是他這是什麼鬼問題，包括最奇葩的是問，1.試用期你就辭職了，我們公司不會給你發工資，你覺得合理嗎？2.勞動合同期內，不能辭職，否則賠償金額……

等等一系列問題，這還只是一部門，三張紙，6面，正反面滿滿這種刁鑽的問題，真的很討厭

投了很多簡歷的人應該都知道，有些企業網站招聘信息寫的薪資面議，或者寫了個很寬泛的區間，但不是實際的崗位預算。

某天接了個招聘面邀電話，我禮貌詢問對方企業名稱，具體業務，對面具體業務都說不清楚，對我的其他提問拒絕回答，於是我說「可否告知一下薪資範圍呢？」

hr態度很差，兇巴巴說你來面試不就行了我幹嘛電話裏跟你說那麼多？

我語氣平靜:咱們對彼此都還缺乏瞭解，我也是為了節省咱們雙方的時間才問的。

然後對面就開始飆髒話了……

頭一回碰到，素質hr，惹不起惹不起。

當年已經談好了一家單位B，緊接著另一家曾經很心儀但是幾輪面試拖了很久的單位A來消息要求去參加最後一輪面試，衡量了一下還是推遲了B單位簽約時間去面試A。當時與A單位領導相談甚歡，並且另一個面試者也認識，方方面面都一般。結果剛剛面試完A單位一位基層就告訴我錄取了另一位。WTF！後來其他途徑消息說，另一位面試者已經通過關係內定了，只是事業編要求最後一輪面試要有至少一個陪跑者……

A單位一生黑。

我先來說一個，剛剛結束的一個面試，面試的老總在面試的全程中微信語音聊天還說髒話，然後來了句你要的工資我們給不到，負責這方面的老總今天請假了，我讓他回來再聯繫你。我特麼一大早大老遠跑過去，就為了浪費著時間聽你跟別人語音聊天，負責人請假了為什麼不能再約個時間！oh,我這滿腔的怒火，shift。

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