哪些類型的企業會招募人當派遣工呢？
哪些類型的企業會招募人當派遣工呢？
這次社會實驗計畫當中接觸到的企業行號中，不只人力派遣公司會招募派遣工派給企業，還有其他類型的公司會招募派遣工。
一般印象中，應該是人力派遣公司才會招募人當派遣工，實際上，有些企業也會做，只是從外表上看不出來，有的企業是兼著做，兼著做的原因有很多種，可能是想多賺一點、師傅施工需要助手，業主額外需要大量人力等等，有各種原因，在這裡說的派遣工，不分長期、短期。
在這裡說的長期、短期是實際接觸與詢問企業、包商、工頭後，口耳相傳的認知，與理論上有所差別，因此兩種都列出來。
理論：
長期是指６個月以上
短期是指６個月以下
口耳相傳：
長期是指固定１個月以上，有些案子是２週就算長期。
短期是指１個月以內，大多數是連續幾天。
常見的企業類型有以下幾種
1.人力派遣/人力管理
2.管理顧問
3.工程管理
4.清潔運輸
5.工程行
6.其他
1.人力派遣/人力管理
這是最常見的企業類型，因為從公司名稱就可以瞭解這家企業從事的營業項目，依照案源招募派遣工，有長期、也有短期，這類型的派遣公司都有自己主力進攻的市場，像臺北市、新北市、桃園市、或企業作業員、工廠技術員、室內裝潢、拆除等，依照案源的開始與結束，會招募或釋放大量派遣工。
2.管理顧問
這類型的公司絕大多數以提供大量人力為主力，協助企業招募大量的作業員、技術員等，而在長期、短期的定義上是理論定義，這羣派遣工有時候會被稱為契約工。
3.工程管理
以工程案為主的公司，因為工程案的類型非常的多，所需要的人力相對大量，有時候他們甚至是人力派遣的大包，統包各小型派遣公司，只管小包各家的人數是否達到今天工作的需求。
4.清潔運輸
這類型偏少，會招募的派遣工人數本身就不多，大多是希望招募長期派遣工。
5.工程行
與工程管理不同，因為他們通常是施工方、施工師傅，因此需要人力有限，他們除了自己招募之外，有時候也支援同行之間的工作，而且工程管理、清潔運輸可以做的他都能做。另外，當他成為工程管理的中包時，他的需求就會爆量，大量的招募，結束後，原本大量派遣工又四處移動。
6.其他
有時候會出現施工師傅自己需要，所以自行登報，屬於個人需求，或是企業自行招募都有。
在哪裡可以看到上述這些企業類型招募派遣工的訊息呢？
1.人力派遣/人力管理
報紙、地區廣告、廣告夾頁、人力銀行
2.管理顧問
報紙、地區廣告、廣告夾頁、人力銀行
3.工程管理
報紙、地區廣告、廣告夾頁、人力銀行
4.清潔運輸
報紙、地區廣告、廣告夾頁
5.工程行
報紙、地區廣告、廣告夾頁
6.其他
報紙
以上資訊是個人觀察的整理，當中可能帶有主觀、偏見，實務上可能有更多不同或差異、甚至是尚未被發現的資訊。
