事業單位改革:共有5條出路,一類會轉公務員,這類將被直接辭退
現在的事業單位的正在如火如荼的改革之中,對於那些考試的同學來說也實屬不易,從備考到考試每一個環節都實屬不易,經過大量時間的努力終於上岸,可是在改革之下有點蒙,鐵飯碗變成了“瓷”飯碗?這樣的一個情況實在是太心塞了,自己的委屈到哪裏說?可是對於事業單位的改革是一件勢在必行的事情,誰都無法扭轉這個局面。
在改革之後可以調動起大家的積極性,並且還可以更好的發揮他們公共服務職能,讓大家在工作更更加凸顯“公平”二字,符合市場經濟的發展規則,那麼今天小編就來和大家說說事業單位改革的5條出路,其中一類比較幸運會專爲公務員,可是有一類就比較慘了,會在改革中直接被辭退,到時是什麼情況,我們一起來看看吧!
1.公務員、事業單位自主選擇
事業單位分爲三類:承擔行政職能,從事公益服務,從事生產經營活動。對於這三類事業單位來說都會得到相應的程度的改革,第一類單位的人員的工作和公務員是有這很多相似之處的,所以在改革過程中會將其逐步轉爲行政機構,也就是可以進入到公務員的行列之中,提高一個級別,等於是升值。對於第二類來說,取消編制但是會保留事業單位的屬性。第三輪將會正式推出事業單位的舞臺,編制全部取消,推向市場,績效考覈更具公平性。