ENTJ被稱作天生的領導者，這句話不是偶然的。他們身上融合了很多領袖的基本素質：熱情洋溢、遠見卓識、客觀公正、認真負責。具備這些秉性的ENTJ就是不想掌權都難。因為他們機智靈活，能夠服眾，在多數情況下，其他人也樂得聽從調遣，然後就漸漸地依賴於他們。具備領導天賦的ENTJ也絕不會讓下屬失望。

ENTJ性格外向，待人接物熱情大方，在社交場合非常活躍（E）。在感知外界事物時，他們特別善於洞察和發現機會、事物之間的聯繫及意義（I）。他們十分客觀地分析獲得的感知，然後形成見解、戰略或驅動組織實現其目標的複雜系統（T）。因為他們具備高度的責任感，所以絕不會紙上談兵，絕不會讓這些見解、戰略或系統突然留在繪圖板上（J）。ENTJ會將計劃付諸行動，因此，ENTJ所到之處，人人積極向上，幹勁十足。

雖然大家普遍承認上述素質確實是優秀領導者的特徵，但大多數人都認為它們只適用於男性。精明強幹的ENTJ女性的總是容易坎坷不平。許多用來描述領導者的褒義詞，如「掌權」「威嚴」「客觀」和「喜歡社交」，用到女性身上就會被理解為「愛出風頭」和「飛揚跋扈」。還有其他很多的詞，用在男性身上是頌揚，用在女性身上就變成了嘲弄。無論是男還是女，具備外向型（E）、直覺型（N）、思考型（T）和判斷型（J）特徵的人有相同的外在表現：有戰略觀念，有獨到見解，有大局觀。但和男性不同，ENTJ女性總處於一個左右為難的境地：要是她充分顯示自己的工作熱情，會嚇倒在場的其他人；要是她抑制自己充當領導的衝動，又會因為不甘心充當一個默默的支持者而變得沒有耐心、暴躁易怒。要解決這種兩難局面，ENTJ女性應當在困難的處境中保持客觀性。與此同時，她們要認識到，雖然很多事情好像帶有私人感情色彩，其實並非如此。她們還應當在女性氣質和天生的領導才能兩者之間找一個平衡點。她們應該明白這兩者相輔相成，自己可以同時在工作中展示這兩種特點。她們應該認識到，自己遇到的困難沒什麼特別的，每個ENTJ，無論男女，都會遇到這類問題。雖然這些建議並非萬應良藥，但不失為好的起點。

ENTJ是精力充沛、性格率真的戰略家。他們能夠迅速、敏銳地捕捉到機會，並且會立即採取行動。他們願意毫無保留地把自己的觀點和別人分享。在他們看來，每個反對者都享有機會進行有意義的對話，從而使問題可以迎刃而解，組織得以蓬勃發展。由於ENTJ是種政治動物，具備政治家的素質，因此在這種溝通過程中，不同的觀點被公平地攤在桌面上，通過友好磋商達成共識。對ENTJ來說，這是個激動人心的過程。他們把日常生活看成一個棋盤，為了組織的利益，人和事都不斷地在這個棋盤上移動和忙碌。

這種客觀而超然的態度使ENTJ在積極參與許多事情的同時，永遠不會忘我地投入到任何一件事當中。他們參與討論或者爭論時充滿激情，不會因為聽到不中聽的話而悶悶不樂。人們常常指責ENTJ講話時總是怒氣沖沖的。這種特別的口吻從表面上看體現了他們表達觀點時的熱情和直率。實質上，ENTJ並未發怒，也非漠不關心。聽到這樣的指責，他們會感到驚訝和惱火。他們能夠憂他人之憂，但是絕不會讓別人的痛楚影響自己。ENTJ可以設身處地地聆聽別人的悲慘遭遇，但是不久就轉而談及毫無幹係的事情，給別人留下冷漠、不關心他人的印象。實際原因不是ENTJ冷酷無情，而是因為他們認為既然問題已經講了出來，「解決掉了」，那麼就應該討論下一個問題。

ENTJ的優勢之一在於他們熱衷於處理複雜的事務。雖然他們有時也會把簡單的問題複雜化，但是他們激勵和鼓舞他人的非凡能力的確並不多見。ENTJ認為衡量成功的標準不是一個人的人氣，而是他的成就。結果，他們形成了這樣的觀念：要做出有利於組織的決定就一定會樹立敵人。所以他們不希望自己的決策發生失誤，有時會不顧忌別人的感受。

ENTJ的另一個優勢是他們可以把對未來的洞察力和冒險精神有機地結合起來。因為這種人骨子裡是團隊動物，他們是組織內部的革新者，而非單槍匹馬的創業者。他們的確敢於冒險，但他們會實現想清楚至少要達到什麼目的。單槍匹馬的創業者多是喜歡豪賭的人——要麼贏得輝煌無限，要麼輸得一敗塗地。與之相比，ENTJ顯得保守一些，他們的成敗不會那麼極端，相對保守的大公司文化也多數能接受這樣的冒險方式。

對於ENTJ來說，人的一生都在學習，所以人一直都是學生。任何能夠提高人的思維能力的事，即使開一次辦公室自由討論會這樣普通的事，也不可掉以輕心，而應積極地投入。事情結束後，ENTJ還要回顧學到的東西，進行歸納總結，將它融入整個體系中去。

ENTJ以獨立工作為榮，他們喜歡獨立性強、思維活躍的員工，鄙視「好好先生」。他們認為，應該大膽向苦難挑戰，即使失敗了也是有意義的。可問題在於，並非每個人都喜歡獨立工作和自由思考，有些人就是喜歡按照他人的吩咐行事，否則就會無所適從。這些人的心理令ENTJ沮喪萬分。對於那些無法面對挑戰的人，ENTJ會失去耐心，變得狂躁可怕。如果這種心態持續下去，甚至會殃及那些能夠迎接挑戰的人。同事們將無法忍受這樣的壓力，他們誠惶誠恐，不知道自己做的那件事能夠贏得ENTJ的首肯。

ENTJ最大的弱勢在於他們的傲慢、急躁和遲鈍。因為他們客觀性強，喜歡抽象思維，因而大都具備較高的智力和知識水平，通常能夠在學術方面獲得相當高的造詣。但是他們時常輕視學習和思辨能力不及自己的人。由於性格外向，他們總是坦率地告知別人自己對他們的看法。他們傲慢的態度會挫傷下屬的自尊心，以致影響員工的士氣和工作效率。

適合的工作領域有：商業、金融、諮詢、培訓、專業性職業、技術領域。

適合的典型職業：首席執行官、網路專家、管理顧問、政客、管理專員、授權商、公司財務、融資律師、個人理財顧問、房地產開發商、銷售主管、環保工程師、經濟分析師、教育顧問、法官、經理、技術培訓人員、國際銷售經理、特許經營業主、程序員。

ENTJ在工作中的優勢可能包括：

能看到事情的可能發展情況及其潛在含義

有創造性地解決問題的天資，能客觀地審查問題

有追求成功的幹勁和雄心

自信且有天生的領導才能

對於在工作中勝任和勝出有強烈動機

標準高，工作原則強

能創造方法體系和模式來達到你的目標

ENTJ在工作中的劣勢可能包括：

對那些反應不如你敏捷的人缺乏耐心

唐突、不機智、缺乏交際手段

易於倉促作決定

對一些世俗的小事沒有興趣

有想要去改善那些根本沒有必要改善的事物的傾向

不願花時間適當地欣賞、誇獎同事或別人

對那些既定問題不願再審查

致勝關鍵

運用你的能力其實很容易。ENTJ成功的祕訣就是：

放慢你的行動節拍；注重細節；體諒他人的需要。

END

中國職業規劃事業開創者

專註職業規劃實戰落地十七年

美國舒伯學派嫡系傳承

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