網友：

朝露兄好。

我做了一年多施工，然後做了兩年住宅結構這塊的設計。

前一陣考註冊的時候遇見了一位做橋樑的設計師，聽他說橋樑設計這塊比民建設計待遇要好點，另外做橋樑的也不多，不像民建設計那麼多，只是出差比較多。

他說，讓我考慮考慮是否能轉到橋樑設計，如果轉的話，他可以幫忙介紹，到時候可以有人帶帶。

所以，最近我比較糾結，明年到底去房地產還是去做橋樑？想諮詢一下您。

其實我也可以靜坐下來鑽研一門技術，只是有時候感覺這種生活不太精彩。

就像現在這種樣子，只是給老闆掙產值，就是做住宅，做廠房，沒有別的，我們這做了十年的還是這些，別人做一年就弄得（學得）差不多了，我們只是在這裡循環畫了十年而已。

老闆是賺了不少錢，可是我們畫圖的也就只是畫圖的了。

希望朝露兄指點一二。

小露露：

下面的建議請最謹慎的參考。

1，同一層次的切換，意義不大

有關橋樑設計，我瞭解的一點情況和你所說的差不多，即，相比之下，民建設計是完全市場化的（競爭比較慘烈），橋樑這塊相對有一定壟斷性質。

這樣一來，同樣做設計，待遇多少要好那麼一點點，收入性價比要高那麼一點點。

但如果就為這麼一點點眼前的利益去切換，這未必能抵得過你之前的投入；再者，要是經常把你下放到深山老林，渺無人煙的地方出差，你可能覺得還不如現在的生活呢。

我想說的是，不管是去地產，還是真去橋樑設計，或者是留在民建領域，對目前的你來說沒有本質的區別：

都是在最基層，做著最臟最累的活兒，收入多幾千少幾千對生活沒有實質的影響；

想通過換地方來實現彎道超車或躍遷，可能性不是太大，更大概率還是需要這樣幾年暗無天日般的歷練和沉澱，才能具備去突破的基礎。

2，成長纔是最大的收入

我們很容易覺得，老闆就是靠剝削下面的人掙錢的，簡直壞透了，多少有一種對立情緒。

但實質情況很可能是，只有幫老闆掙到更多錢，纔是你真正的機會。

當然，幫老闆掙錢的方式多種多樣，但肯定不是隻靠畫圖來的，畫圖根本掙不了什麼錢-

如你所說，一年就速成的東西，怎麼可能指望靠這個發財？

你需要在更多地方創造價值，最好讓他離不開你，比如：

從完成交代的每一項小設計工作開始-讓別人能對你放心；

逐漸做到能獨立完成工程-提供更高的個人工作價值；

考出註冊能掛章能獨當一面-為公司和團隊資歷加分；

到能帶領團隊打攻堅戰-從個人貢獻提升到管理者的輸出量級；

再到能跑業務做商務維繫客戶，乃至為老闆分擔更多的工作。。。

為此，需要針對自己情況對職業成長有清晰的規劃，持續的投入，並一步一步去落地實現。

當你能憑有排他優勢的本領，為老闆多賺或節省500萬的時候，他根本不介意分你100萬，並讓你分擔他更多的事情，去為他掙1000萬，而他能有更多自己的時間處理更重要的事情，或者有閑心去配家人到馬爾地夫釣魚。

3，什麼情況非走不可？

但凡現有平臺還有營養可以吸收，或者還有空間可以發揮，都值得作為考量，放在「留」和 「走」的天平的左邊。

反之，什麼情況可以決然的離開，就比較明朗了：

要麼就是，你有一腔熱血，一身使不完的勁兒，但直屬上司能力有限，你學不到東西，或者胸懷有限，就不給空間，你沒有機會得到鍛煉和成長；

要麼就是，你有一個好上司，在閉門修鍊幾年後練就了一身本事，但老闆沒有看到你的價值，也不給對等的價值回報（包括金錢和更大的成長發揮空間）。

這種情況下，去哪兒都比留著好。

最後，祝你好運。

- END -

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