事業單位改革的大限是2020年，也就意味着，再過一年多，事業單位改革即將全面完成。這次改革，到底意味着什麼？對於有一類人而言，通過事業單位改革，他們的事業編制將被收回，並且不會再續簽事業聘任合同，個人身份將全面轉爲企業員工，這些事業單位的事業法人身份也將被註銷。這一類人，就是從事生產經營的事業單位員工。對於他們而言，此次事業單位改革，可謂是影響深遠。

​

什麼是從事生產經營活動的事業單位

我們首先來了解一個名詞——從事生產經營活動的事業單位。從這個名稱上，我們可以瞭解到兩個信息，一方面，這些單位在改革之前，身份仍然是事業法人單位。另一方面，這些單位的主要性質，是從事生產活動或相關經營活動。大家都知道，從概念上而言，生產經營是企業行爲。事業單位本質上是提供公益服務的。過去，這些性質上從事生產經營活動的員工，身份是事業編制，有歷史的原因。但是，事業單位改革，就是要理順單位性質，把經營性質的事業單位劃歸市場，從而讓事業單位的性質更清晰，目的更明確，功能更精準。

​

哪些事業單位具有生產經營性質

在現實生活中，還有哪些事業單位，在從事生產經營活動呢？舉一些簡單的例子，大家對此可能就有更加形象的瞭解。比如，過去很多地方都有國有養豬場、國有園藝園，這些事業單位，他們的工作和企業並無二致。再比如，一部分國有農場，具有經營性質，他們本質上也相當於企業。還有，過去很多的國有機關單位都有自己的培訓中心，提供住宿和會務服務，這些培訓中心的性質也是事業單位性質。但是，他們的服務內容，和社會上的酒店、賓館沒有差別。

​

生產經營性質的事業單位爲什麼要轉企改制

這些事業單位爲什麼要轉企改制、推向市場？一般而言，至少有兩個方面的考慮。一方面，既然他們提供的服務和企業提供的服務是一致的。如果允許這些事業單位繼續保持事業法人身份，繼續享受國家財政資助，對於從事同類活動的企業來說，相當不公平，容易形成不對等競爭。另一方面，由於這部分事業單位員工的身份是事業編，工資由財政發放，幹多幹少一個樣，旱澇保收，他們就缺乏改革創新的動力。員工理順身份之後，有利於提升其生產效率。

​

對此，你怎麼看？