對於大多數剛入職場的新人來說，如何在短時間內取得老闆的青睞，是很多新人想要努力達成的夢想。因為這個不僅關係到自己在職場當中，能否與領導高效配合完成任務，同時也關係到自己以後的職業規劃和未來發展。

剛剛進入職場，對於公司內部的環境還不是很熟悉，業務知識掌握的也不牢固，所以會有很多的問題需要我們及時去處理。而與此同時，領導也會分配給我們一些任務，來方便我們快速熟識自己的工作內容與環境，順便通過這些工作來檢測我們的工作能力。

因此在給老彙報工作之前，一定要做好充足的準備，通過自己的能力得到老闆的賞識。在此分享4點建議，希望能夠對大家有所幫助:

1.對於所做工作出現的一些問題，及時進行總結歸納，這樣當老闆問起你的時候，你纔能夠給出更加完善的建議，體現出自己的專業度。

2.彙報內容一定要條理清晰，分清輕重緩急，主要問題重點突出，次要問題簡單概括。

3.能用一句話闡述完的內容，千萬不要用兩句話。職場講究的是效率，老闆的時間很寶貴，每浪費一分鐘都是一種損失，所以要足夠簡潔，並且通俗易懂，節省老闆的時間，也是在給自己的職場開綠燈。

4.能用數據反映工作內容的一定要用數據說話，數據是最直觀，也是最能反映問題的形式，如果數據過多，最好做成表格，做到層次分明，條理清晰，一目瞭然，記住:方便別人也是在成就自己。

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