沒有工作內容，領導逼著你只能盯電腦桌面，該如何反擊？
沒有工作內容，領導逼著你只能盯著電腦，這是什麼梗？不能夠理解！請問貴司是做什麼的呀，你主要是做什麼工作的呀？
沒有工作內容，是企業業務少，還是領導安排不當造成的？你有沒有問過領導為什麼一定要逼著你只能盯著電腦，是不是電腦另外一頭，有重要的信息過來？還是說有什麼其他原因，總不至於領導瘋了吧？
至於你說如何反擊，我們覺得這還不是反擊與不反擊的事；我們隱約覺你和領導之間是不是之前就有過磨擦，有誤會沒有解除，是嗎？有誤會其實這也沒什麼，誰又敢說在工作中沒有磨擦的，沒有發生過誤會的；有問題更要主動交流、溝通，只有這樣才有利於問題的解決。
當你不明白為什麼領導要求你一定要這樣那樣做事的時候，你不妨站在對方的角度來想想，並結合自己的反思，綜合分析下，或許你就明白了！如果還不明白，你就私底下主動找領導，諮詢為什麼要這樣安排。
領導逼著你只能盯著電腦，或許他當時的語氣確實讓人一下接受不了，換位思考一下，會不會叫你只能盯著電腦，是因為電腦上將要發生的事情特別重要，因為他著急，沒有說的特別明白，讓你誤會了；而你又不問，心裡卻異常排斥，再加上之前積壓的情緒，心裡或許都已經開始罵上了！
很多時候決定我們人生高度的：不是我們的智商，反而是情商！一個人能不能很好的控制情緒，直接影響他做人做事的表現；被情緒控制的人，往往很容易做錯決策，做錯事情，說錯話，導致事與願違，產生不好的結果！這些結果是花十倍，甚至百倍的努力都無法挽回的。
話說回來，就算領導在這件事上確實做錯了，也不是沒可能，誰又能保證不做錯事；反擊他，除了讓你在反擊的過程中有些許的快感之外，又能有什麼其他的收穫呢？！聰明的做法是，我們先按照領導的指示去做，做的過程中發現不太對，我們再提出好的建議；你將收穫領導的讚賞及日後被重用的機會！
無論如何，我們不建議你亦裸裸而又粗暴的反擊，百害而無一利！如果自己經過努力後，仍然沒有辦法和領導的做事方式融合的話，可以考慮換個企業、換個環境試試。
我在公司的定位是公司已經沒有這個業務了，然後就開始打擊，用手段逼我自己離職，公司不想做任何賠償。首先問要聲明一點 ， 並不是因為我的能力問題，而是公司的決策問題，所以我該怎麼辦? 請大神們幫幫我
打開愛奇藝，我能盯一個月。
那就找點事做，實在沒事我學習相關知識充實自己。
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