勞動力發展署昨（三）日宣布今年首次試辦「婦出江湖」計畫，這是為協助婦女重返職場二度就業，鼓勵婦女自主提升專業能力，作好就業準備，這項計畫也協助企業建構友善職場，善用女力以便提升企業競爭力。

許多職業婦女因為養育兒女、照顧老病等家庭因素，先後紛紛離開職場。其中，約有五十萬人擁有大專、研究所以上學歷，只是一旦離開職場之後，靠一己之力重回職場十分不容易。發展署副署長施貞仰昨指出，政府向來重視婦女就業協助，為了因應高齡化、少子化人口結構變遷，企業面臨人力短缺的壓力，因此推出試辦計畫，盼能與企業界合作，積極開發婦女人力資源，支持企業永續發展。

根據統計資料顯示，去年經各公立就業服務機構協助求職人數為三十八萬四千餘人，其中二度就業婦女求職人數為三萬一千餘人，經過求職推介就業人數為二萬五千餘人，推介就業率高達將近百分之八十。

發展署的試辦計畫包含辦理就業準備工作坊，協助婦女了解自我職涯發展，以及建立返職信心與就業準備，並舉辦自主訓練計畫徵選活動，鼓勵打算重返職場婦女進修訓練，以便提升專業知能，另外，針對企業端辦理企業高階主管座談會及人資主管研習會，促使企業主管、人資主管認識二度就業婦女人力資源，藉由多元運用發揮加乘效應。