財政部部長劉昆在24日開幕的中國發展高層論壇2019年年會上說,我國將從2019年5月1日起下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例,各地可從20%降到16%,切實減輕企業社保繳費比例。

  與幾年前1%的“有條件下調”相比,4%可謂“降幅空前”,彰顯了政府降低企業負擔的決心和勇氣。但也不由引發人們的擔憂,我國老齡化趨勢逐漸顯現,如此大的降幅,會不會增大養老金支付壓力?

  雖然企業養老保險4.6萬億元的累計結餘有力保障了養老金按時足額發放,但從中長期來看,降低社保費率疊加人口老齡化將產生不可忽視的養老金缺口。

  據中國社科院世界社保研究中心相關團隊測算,社保降費在中期內將給基金收支平衡帶來嚴峻挑戰:養老保險基金大約在降費後第10個年頭出現當期收不抵支。

  中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示,企業社保繳費降至16%後,中長期內養老基金可持續性將面臨極大壓力。

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