”職級並行”各位親們應該都不陌生，早前公務員法就已經頒佈出臺，近日開始落實實施。公務員們可以鬆那麼一口氣，事業單位同仁是否也會受到“職級並行”而享受到更高一級的待遇?且聽小編一一爲你們道來。
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當前的職級並行只針對公務員，而事業單位是沒有職級並行的規則的。事業單位正科，也就是事業單位管理七級。大家曉得，事業單位管理崗位從管理十級到管理一級共十個崗位，分別對應公務員的辦事員到正部級。事業單位管理崗位的任職，和公務員指導職務任職一樣，都必需經過有關組織人事部門任命。不管你任職時間有多長，只需組織不任命，你就不斷是管理七級，直到退休!
那麼是不是說事業單位正科永遠都不可能晉升爲副處級別待遇?實際上能不能晉升，還要看是否具備以下三個客觀條件：
1、是否有崗位空缺。
2、領導願不願意用你。
3、根據《公務員職務與職級並行規定》第十六條公務員的職級依據其德才表現、工作實績和資歷確定。
相信在未來，一切都會變得更爲完善，各福利待遇也將會更爲完善，你有我有大家有的。
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那麼問題來了？事業單位怎樣進行備考呢？下面有請小編給你解釋一下哈！
1、時間安排：要選擇自己複習狀態最好的時間段全身心地投入進去。
2、複習的順序應該是先難後易。例如可以先複習法律和經濟部分的內容，再複習公文和政治部分的內容，最後再複習道德、事業單位和常識部分的內容。
3、用靈活的思維複習考試。要學會猜題，不是所有的知識點都是可能出題的，所以要找出重點，要學會把書本變小變活，去掉不重要的話。一本書你要用筆做記號的地方是你不懂的地方，而不是你認爲最重要的地方。
4、複習切忌用苦力蠻力，而要學會用巧力。別人複習幾遍不重要，關鍵是自己理解掌握了多少。真正深入複習，一遍就足夠應付考試了。學習講究效率，不能求快，貪多。
5、認真領會考查範圍，主考部門頒佈的考試大綱是命題和考試範圍確定的依據，也是考生進行復習準備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大，考生可依據上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，並有意識的調整複習內容。公共基礎知識考查範圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。
6、準備備考輔導資料和練習題，事業單位考試科目具有複雜性，考生要依據考試科目有計劃的準備備考資料。如公共基礎知識考試具有題量大、考試時間短等特徵;專業科目考試題目專業性極強等。
總結：找準方向，多多練習
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