中央研究院卅三屆院士會議昨開幕，昨天下午並召開第一場院士審查會議，預計四日就由中研院長廖俊智公佈院士當選人。由於院士會議每屆最高可選出四十名院士，上屆卻只選出廿人，人數偏低引發學界憂慮人才斷層。工程科學組院士陳力俊昨在審查會後指出，目前院士選舉只是浮現隱憂，「十年後將會真正面臨斷層問題」。

中研院對院士提名名單保密。據瞭解，今年各組皆提名十名以上院士候選人，人文組提十名，生命科學組提十五名，上屆院士新增「工程科學組」，鼓勵選出在產業界服務的學者。工程科學組審查會議主持人、院士張懋中透露，今年工程科學組院士候選人不乏在「工業界具領導地位的人」。

中研院現有院士二七四人，其中數理科學組六十六人、工程科學組五十八人、生命科學組九十一人、人文及社會科學組五十九人，並有十四位名譽院士。不過上屆院士會議只選出廿名院士，院士是否也出現人才斷層成為關切焦點。

生命科學組院士、臺大醫學院前院長陳定信指出，選上院士的平均年齡在六十歲以上，此一層級的臺灣學者依然人才濟濟，但臺灣學術人才斷層「在副教授這個層級」，約五十歲左右。

陳力俊憂心表示，院士多具在國外名校留學、教書的資歷，但以工程界來說，在歐美名校教書的臺灣學者，「五十歲以下的很少」。他直言，臺灣出國留學的人才大量減少，遑論在國際名校教書；他不擔心今年選出的工程院士少，但「擔心十年以後選不出院士」。

中研院士為終身名譽職，每二年選舉一次，院士職權除選舉院士及名譽院士，還包括籌議國家學術研究方針、受政府及有關單位之委託，辦理學術設計、調查、審查及研究事項等。

「臺灣高等教育不是沒有進步，而是進步得不夠快，和別國相較，不進則退。」張懋中說，許多國家對高等教育的投資力道遠超過臺灣，澳洲的教授薪水是臺灣的兩倍，香港是三、四倍，「臺灣如何留得住人才」？臺灣學術力的另一個問題是「創新性不足」，創新力不足影響生產力，學界和產業界環環相扣，兩者同樣擺脫不了「低薪」困境。