50米高的鐵塔上，幾名工人吊在安全帶上，安然睡着，這張“吊睡照”傳到網上後，感動了大批外國網友，“向這些工人致敬”“沒有他們，這個國家難以實現今天的成就”“中國人真的很勤勞，來自印度的敬意”，感動、敬佩之情溢於言表。

　　“吊睡照”走紅網絡並感動國內外網友，印證了這樣一個事實：無論何時何地，人們都尊重勞動者、禮敬奮鬥者、讚美拼搏者。勞動者最光榮，奮鬥者最偉大，這既是網友的心聲，也是時代的心聲。

　　有這樣一個故事：眼看再用幾分鐘就能完工，可德國工人卻下了吊機。在一旁參觀的中國人不解地問，爲何不能一口氣把工作幹完，爬上爬下多麻煩？德國人回答：休息時間到了，我得保證休息。

　　同樣是吊塔，中國工人爲了不耽誤時間，在50米的高空“吊睡”；德國工人爲了保證休息，連一分鐘也不願意多幹。這從中是否就能說明德國工人比中國工人“懶”、中國工人比德國工人更值得尊敬呢？恐怕事情不是非此即彼、非黑即白這麼簡單。

　　最近，一些計算機程序員吐槽國內互聯網公司實行“996”工作制，引起網友熱議。國內互聯網公司的老總們也紛紛表態。比如，馬雲說：“能996是福氣，很多人想996都沒機會”，強調“不付出超越別人的時間和努力，怎麼成功”；劉強東說：“京東永遠不會強制員工995或者996，混日子的人不是我的兄弟”。媒體也紛紛發表評論，批評強制加班，呼籲保障勞動者權益，防止被“996”。

　　日本曾經被稱爲“加班大國”，加班之後先到酒吧喝酒再回家裏泡澡成爲日本人通用的解壓方式。實際上，在經濟高速發展的“騰飛階段”，不止日本，新加坡、韓國以及我國的香港、臺灣地區都經歷過這樣一個“高加班發展期”。

　　隨着經濟逐步發展，人們的經濟收入增加、休假意願增長，人們更加註重個人的生活質量與幸福指數，休息權、帶薪休假等越來越受到重視。中國是發展中國家，經濟發展取得了很大進步，同時，我們的發展還很不足。很多時候，一方面確有程序員因爲“996”，收入很高卻忙得沒時間消費；另一方面也有很多人因爲種種原因，工作量經常“喫不飽”，想“996”而沒有機會。

　　放眼現實，我們感動於這樣一些場面：炎炎夏日，建築工人揮汗如雨，肩扛手挑；白熾燈下，白領麗人爲了工作“白加黑”“5+2”，無怨無悔；圖書館外，莘莘學子爲了爭搶一個看書的座位，早早起牀，排成長隊；大街小巷，快遞小哥端着快餐，一路小跑。我們也欣慰於很多人在滋潤地享受着自己的“小幸福”，準點上下班，按時休假期，或帶着家人流連於美食的海洋，或陪着好友徜徉於青山綠水，或跟着志同道合者一起陶醉於藝術的殿堂。

　　這或許就是我們這個時代的現實。我們處於一個崇尚奮鬥的國度，我們也處於一個需要奮鬥的時代。改革開放以來，正是靠着“跑遍千山萬水、走進千家萬戶、說上千言萬語、喫盡千辛萬苦”的奮鬥，靠着“一不怕苦，二不怕累、三不怕死”的拼搏，我們取得了今天的成績。

　　現在，我們的發展進入新階段，但絕對沒有到可以“懈怠”“鬆勁”的時候，全球競爭的壓力、經濟發展的挑戰、社會穩定的任務，需要並呼喚着我們繼續弘揚頑強拼搏、接續奮鬥的精神，繼續苦幹、巧幹、大幹，需要禮敬奮鬥者、拼搏者，倡導人們更加努力而科學地工作。與此同時，我們更要注重保障勞動者的權益，寬容那些爲了享受自己的“小確幸”而不願意過度加班的普通人。

　　換言之，一個人爲了自己的事業和理想，主動“996”，不惜加班加點，這種精神值得鼓勵，可如果加班加點是被公司裹挾而“被996”，則有關部門不能不管。說到底，步入新時代，我們要禮敬奮鬥者，接續奮鬥，但也不能忘了寬容“小確幸”。

　　交匯點記者 劉慶傳