因為要去澳洲打工度假

上月底正式離職了

後來聽到同事講了一些公司的事

心裡不禁感嘆不已…

 

這個主角個性

就是傳說中的小人性格吧

在你面前裝沒事

在背後就是一直桶你好幾刀

想法邏輯相當偏離事實

不容許別人反對他的想法

做錯事情時

不是把責任推給別人

就是死不認錯

他的實力…我相信一開始是有的

因為他當初是被董事長挖過來的

那時正是公司成立不久

正需要有能力的人

但因為他的個性怕犯錯

於是習慣把事情推給下屬做…

久而久之

他的專長漸漸退步

甚至到無能的地步

無能又怕犯錯

但他本人完全沒發現這一點

另外他不知道的一點是

小人怕犯錯時最喜歡撒謊了

放羊的孩子的下場就是沒有人願意再相信他

 

正因為他是元老級人物

所以不管多爛還是當上了主管

他無能所以需要有能力的人替他處理事情

結果有能力的人越有能力

他越看越擔心怕有能力的人搶了他的飯碗

所以交待別人做事情

又處心積慮的刁難還希望別人犯錯

無能就算了還如此卑鄙

我曾看過他下達的錯誤指令害人被高層罵

結果他竟然在旁邊笑了一下又隨即收起笑容…

簡直可以去演戲了

這怎麼當一個主管？

 

他的小人行為害那些有能力的人一個個被逼走了

直到我才寫信給老闆去拆穿他的假面具

當我看回信時我也很驚訝

老闆早知曉這一切了

為什麼要繼續放任他為非做歹

結果只因…畢竟他也是元老級的前輩了

老闆給我的答案是會在口頭勸說他…

我很想跟老闆提醒千萬不要

他那種人越是說他不是...他就越要這樣做

但為時已晚了

 

我離職沒多久

另一位可以決定公司大半事業的人也要走了

這是很嚴重的事

那個大人物實在無法忍受那個人的推卸責任

於是發生了爭執

以致於最後憤而提出辭呈

那個大人物的助理告訴我

平時他的主子事務就已經夠繁忙了

常要做到半夜都還無法休息

而那個人閒的要死

卻還是可以拚命把工作塞到他這邊來

不爆發還算是人嗎？

 

老闆得知這件事後

這下才感到緊張

以前其他人的職務還可以找其他人來頂替

但那個大人物的位子

是確確實實需要足夠的經驗與實力才能勝任的來

老闆一氣之下

終於將那個人也調離了主管職務了

但現在怎麼做也無法再挽回公司最能幹的人了

 

我前兩天打給那位大人物

跟他聊的時候

有感覺他的口氣像是如釋重負

以往他背的責任太重了

現在他打算休息一陣子再打算他未來要走的路

不過他還是該把交接的工作做完才會走

我說：但是你的工作只有你會做…其他人哪可以勝任？

他回我：能力當然還是要肯打拚才會有的，不要怕犯錯失敗，而是從失敗學習經驗，久了那些經驗就是你的。

說的太好了

想法完全跟那個傢伙相反

但我也同時想到電影蜘蛛人的一句臺詞

「能力越大，責任就越重」

能力也是無法一時之間就能培養起來的

一下把這個責任丟出來

任誰也無法扛的動的

 

所以令我很感嘆

用人的重要性可以決定公司的生死

無能的人留下

反而走的人卻是有能力的人

我能體諒老闆顧及情感的一面

但有了感性卻少了理性

事情就算有個完結也不會是最好的