爲進一步樹立從基層選人用人導向，不斷優化省、市級機關公務員隊伍結構，提高服務基層羣衆的能力和水平，浙江省公務員局決定組織實施2019年省、市級機關面向基層公開遴選優秀公務員工作。

遴選職位

根據編制空缺情況和實際用人需求，在省、市級機關（含參照公務員法管理的機關單位）共推出96個主任科員以下職位（省級機關39個，市級機關57個）。其中，僅面向選調生遴選職位共26個（省級機關7個，市級機關19個）。

遴選範圍

1、省級機關遴選。在省內各設區的市級以下機關已進行公務員登記並在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職以下職務公務員。省級機關僅面向選調生遴選職位的範圍是，在省內各設區的市範圍內，被省委組織部或市委組織部確定爲選調生, 且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職以下職務公務員。

2、市級機關遴選。在本市所轄縣（市、區）級以下機關已進行公務員登記並在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職以下職務公務員。市級機關僅面向選調生遴選職位的範圍是，在本市所轄縣（市、區）範圍內，被省委組織部或市委組織部確定爲選調生, 且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職以下職務公務員。

3、考生只能選擇一個職位報考。選調生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。

“基層工作經歷”是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視爲基層工作經歷。（基層工作經歷的計算時間截止到2019年4月）。

在浙的中央機關直屬機構符合報名資格條件的公務員也可以參加遴選。

“閱讀原文”查看《2019年浙江省省、市級機關面向基層公開遴選優秀公務員公告》完整內容