在單位做到這3點，就能受人尊重讓自己更優秀！丨微問答
豪哥：我今年三十多了，性格心直口快，就是大家說的沒情商、沒心眼兒的人，常受單位同事排擠，內心很不開心，一度有點抑鬱，怎樣才能改變現狀呢？怎樣才能做到不在乎別人怎樣看我呢？怎樣才能做到內心平靜不受影響呢？怎樣才能改變自己做得更好呢？真的太苦惱了！這個年齡還這樣，真的很失敗。做人做事，哪怕是做好事也得不到別人感激，真是魔咒呀！請豪哥指點指點！
單位是個大集體，既有爭權奪利也有一團和氣，辦公室政治哪哪都大同小異，故能否有一個好人緣，能否受人尊重做最好的自己，關鍵還在自己而非外部環境。在占豪看來，在單位要做到好人緣受人尊重，應該做到如下三點：
一、把本職工作做好，做優秀。
占豪一直認為，幹什麼就得是什麼，在單位工作首先就是把本職工作做好，其次才是考慮人際關係。如果本職工作做不好，再好的人緣其實往往也無法得到他人尊重，因為大家只會覺得人人不錯，不會在能力上肯定，當然也很難受人尊重。一個人在單位，一定要把本職工作做好，這是第一位的事情。
二、做人有沒有原則和底線。
什麼是做人的原則和底線？占豪談一下自己剛參加工作時的一個小故事，希望能對戰友有所啟發。
剛參加工作時是在一個很大的單位，被分到一個班組，班組老師傅一看來個小青年，老資格就拿起來了。一次，他們老師傅午間打牌時，他把二十塊錢遞給正在看書的占豪，說幫他買包煙，他打牌走不開。對這種事，占豪深知，有一次就有第二次，占豪知道這種伺候人的事自己是絕對做不來的。但若直接拒絕，一個比自己父親還年長的老師傅，讓你這個小年輕幫忙買包煙你都不去，這種刺頭以後還咋混？這裡可一堆老油條，但買了就是自降身價矮化自己，那麼多老油條以後咋伺候？
占豪當時的處理方式是，立刻站起來對他說：好的李老師，我這就去。問清要什麼煙，但錢在桌上沒拿。很快，跑出去就把煙買回來了，然後把錢和煙一起給他，堅決不要，跟他說：小徒弟給老師傅買盒煙還能要錢嗎？就當孝敬師傅了。
這話說出來，既讓他臉上不覺得掛不住，但也告訴了他和在場的各位老油條們，咱不是誰跑腿的人，以後這種事還是不要派了，別鬧不愉快。自此之後，這位老師傅待占豪都很尊重，也再沒讓幫他買過煙或其他跑腿的事，若有幫忙那也是誠心誠意地邀請幫忙，幫完還得說聲謝謝。當然，如果遇到無賴，占豪也想好了，第二次還會買，但再一再二不能再三再四，第三次一定會拒絕，他怎麼欺上來就怎麼頂回去。若真的發生這種事，輸理的是對方，大家只會說他老為老不尊不懂事，而不會說占豪什麼。
這就是原則和底線在人際中處理起來的方式方法。如果是公事，原則底線不破；反之，如果是私事，在原則和底線基礎上適當稍有彈性，但一定要讓對方知道這是沖著對他尊重而非破了原則底線，再一再二可以，再三再四不行。任何時候，在單位都不能太衝動，但更不能沒有原則和底線地遷就任何人。
三、是不是與人為善、樂於助人。
一個有原則、有底線，工作能力又強的人，在單位里至少會有一席之地，不一定說人緣多麼好，但一定也不算太差。如果你還是一個與人為善、樂於助人的人，那麼別人往往就會與你為善，也樂於幫助你，因為大多數人都知道只有經常助人才會得到別人的幫助。
不過，有一點，任何時候在單位里助人都是有原則、有底線和有規矩的，不能讓別人覺得，你幫助他都是理所應當的，決不能讓對方有這種印象和感覺。幫助可以不求回報，但至少對方應知道這是幫助了他，他應該知道好歹。如果對方不知好歹，那下次完全可以拒絕提供幫助。
至於說別人對自己的看法，占豪認為，可以作為自己的鏡子，如果有問題就修正，如果自己覺得是對的且不是妨礙他人，那完全可以堅持自己。至於別人再有什麼看法，則完全可以忽略。一個人，如都按照別人看法和意志活著，那還是自己嗎？
戰友臨走點下方拇指
國家花的這些錢到底值不值？你必須知道！
普京大怒！刺殺俄大使兇手是誰？中東將變天？
2020年前一統台灣，奪台「以小時計」，真的假的？
最近，中國為何如此強硬？連美國都敢幹！
中國8大招可破解美聯儲加息危害，化危為機！
推薦閱讀：
