京東近來可以說是多事之春。

自去年劉強東在美國陷入“性侵醜聞”,京東的股價市值就不容樂觀,而與此同時,裁撤員工、高管離職、奶茶卸任董事等一系列負面消息的接連曝出,也讓外界對京東的各種揣測更多了幾分戲謔而好奇的味道。

京東正在遭遇史無前例的高管離職危機。

4月4日,媒體報道,京東首席公共事務官藍燁辭職。

2012年,藍燁在劉強東的邀請下正式加盟京東,並先後出任了京東商城首任CMO以及京東集團CMO。

在擔任京東商城和集團CMO期間,藍燁帶領京東商城實現了銷售業績的快速增長,並在擴充商品品類、提升品牌影響力和優化渠道方面做出了很大的貢獻。

2015年8月,藍燁的職務從手握重權的CMO被調任CPO(首席公共事務官),負責集團公共事務部、物流地產業務部等業務,直接向京東集團CEO劉強東彙報。藍燁的轉崗,在當時被很多人解讀爲降級。

對此京東迴應稱是“因爲個人和家庭原因,藍燁先生將辭去京東集團執行副總裁兼首席公共事務官職務”,離職協議將於2019年5月31日正式生效。

作爲京東自2012年搭建“CXO”體系以來引進的第一批職業經理人,京東內部稱藍燁爲劉強東的“心腹”,同時他也是2012年前後空降的那波高管中堅持最久的一個。如今離職,不免讓人唏噓。

這是繼京東CTO張晨、京東CLO隆雨之後,近一個月內,從京東離職的第三位高管。

3月19日,京東集團首席法務官(CLO)隆雨(Rain)正式辭去集團首席法務官職務;3月15日,京東宣佈集團首席技術官(CTO)張晨將卸任。至於原因,京東給出的理由都是因爲個人和家庭原因。

在今年年初舉行的京東集團開年大會上,京東宣佈2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管,根據此前媒體的報道,京東這個級別的高管預估在幾十到一百人左右。但接二連三的高管離職,引發外界密切關注。

原本在2018年財報發佈後,京東一度要跌破發行價的股價曾創下近5個半月的新高。如今,接連的高層變動或許又將爲京東蒙上一層陰影。

困擾京東的不止接二連三的高管離職,圍繞劉強東的個人生活,最近一段時間也在持續發酵。

“明尼蘇達”事件後,劉強東與“奶茶妹妹”章澤天的婚姻問題不斷被媒體提及。在清明長假前,久未露面的章澤天帶着一則新消息回到了大衆視野。

4月3日,天眼查信息顯示,章澤天卸任重慶嫩綠茶藝有限公司董事一職。章澤天卸任董事之後,該公司由劉強東持股的另外一家公司直接管理,這一消息引來外界不少人的圍觀,也引發網友對劉強東和章澤天婚姻狀況的各種猜疑。

很快,官方回覆來了。4月3日晚,針對“章澤天卸任董事”事件,inWE因味茶發佈官方聲明稱:由於持股比例的調整,inWE因味茶退出了重慶嫩綠茶藝有限公司的控股董事席位,章澤天也不再擔任該公司董事一職。同時強調“這是正常的商業調整”。

自inWE因味茶成立後,“奶茶妹妹”章澤天的名字就和inWE因味茶綁在一起。資料顯示,2016年7月,inWE因味茶獲劉強東個人投資5億元人民幣之後,章澤天順理成章成爲了inWE因味茶的代言人。

作爲女性代言人,有知情人士透露inWE因味茶的口味研發、產品包裝、店面環境都是章澤天的建議,並且章澤天還提出“顧客看到喜歡的傢俱可以購買回家”的創新模式。

除了inWE因味茶,早在今年2月,位於北京中關村創業大街的京東JD+智能奶茶館也宣佈停業。這家於2015年5月8日開業的奶茶館,曾有劉強東和章澤天雙雙站臺。

此前,臺媒還報道稱,章澤天有意便宜賣掉劉強東送給自己的1800萬澳元(約人民幣8950萬元)澳洲豪宅,並稱此舉暗示着似乎有意斬斷與劉強東3年的婚姻。但京東官方均對此表示了否認。

有媒體猜測,此次章澤天卸任嫩綠茶藝與劉強東有關,畢竟嫩綠茶藝是劉強東通過北京因味電子科技有限公司間接持股,算是劉強東關聯公司。

此次變動是分割財產還是另有籌謀?雖然京東已經官方闢謠離婚傳言,但是網上關於二人婚姻關係的討論依然有增無減。

目前章澤天仍在10家公司任有職務,其中在8家任董事長、董事、經理等主要職務。這些公司多與劉強東存在關聯。

覆巢之下無完卵。除了高層團隊變動巨大,京東底層員工也難以倖免遭遇歷史最大的一次京東裁員潮。

3月,有網友發佈信息稱京東員工排隊辦理離職手續,並附上一張京東人力資源共享服務中心大廳中的顯示屏照片。屏幕上列出5位員工的叫號信息:請離職考勤確認X號到X號人事窗口辦理業務。

一位最近離職的前京東員稱自己辦理離職的時候和人力聊天,他們說今天辦離職的大概200人吧,有時候100多,峯值一天離職將近400人。

儘管京東已經對此給出迴應,稱:“該消息完全是謠言,有個別人員和機構有組織地將企業正常人員流動進行誇大不實的虛假傳播。”並同時也在聲明中透露“目前京東僅2019屆大學應屆畢業生簽約人數就超過1300人,將於未來三個月內陸續入職,今年還將擴展1.5萬個崗位”。但對於外界來說,就目前已曝光的形式而言,無論是盛傳的“996工作制”還是“末位淘汰制”的實施,甚至是在“梳理公司裙帶關係” 上動刀,京東眼下面臨的諸多困境,已經昭然若揭。

從外部環境看,老對手淘寶依然在電商領域一騎絕塵,丁磊麾下的網易虎視眈眈,拼多多日益強大緊盯電商老二的位置,淨利潤又被蘇寧超過…一系列現狀使京東在激烈市場競爭中的位置越來越尷尬。這種情況下,京東面臨的危機已經不容小覷。

從內部業務看,京東引以爲傲的物流面臨淘寶菜鳥的夾擊,短期恐難以實現大規模變現,而競爭對手拼多多的崛起又讓同爲電商的京東用戶增長乏力,致使京東經營現金流惡化,京東商城真實盈利能力也出現下降。

當然,除了主營的電商業務外,京東還在新零售等領域發揮能量,與沃爾瑪等零售巨頭保持着很好的合作關係。其在全國擁有超過550個倉庫,平臺Plus會員人數超過1000萬,是全國電商行業中擁有付費會員最多的平臺,這個數字還處在快速的增長之中,這也是京東能和阿里抗衡的基礎條件之一。

可惜的是,剛剛實現盈利的京東還沒有體現出賺錢的能力,多個數據指標就出現下滑趨勢。

從用戶和收入來看,京東都表現不算良好,不能將流量變現,對任何一家互聯網公司來說,都是需要突破的死局。而如果不能保持高速的業務增長水平,對於市場和用戶的信心都是很大的打擊。

由此看來,京東的寒冬可能還遠未結束。

聲明:該文觀點僅代表作者本人,搜狐號系信息發佈平臺,搜狐僅提供信息存儲空間服務。
相关文章