公司有員工離職。因還未談好離職賠償，員工對外散播詆毀公司的言論，該怎麼辦？
沒必要鬧成這樣！可以在坐一起協商！該給發的工資按規定發放！員工的謾罵言論要刪除並道歉！希望有幫助
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "file_sign": "4acab2879f1b6c9315f63ff6087acb34", "vname": "", "vid": "v02016c50000bkpa3mqiv57eqg6lgb70", "thumb_width": 640, "video_size": {"high": {"duration": 75.634, "h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 3380992}, "ultra": {"duration": 75.634, "h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": 6672228}, "normal": {"duration": 75.634, "h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 2333425}}, "src_thumb_uri": "2b4720008d4e5068e0bdc", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/242ff00007ba1d0bce500", "vu": "v02016c50000bkpa3mqiv57eqg6lgb70", "duration": 75.634, "thumb_url": "242ff00007ba1d0bce500", "thumb_uri": "242ff00007ba1d0bce500", "md5": "4acab2879f1b6c9315f63ff6087acb34"} --}
仲裁或者起訴
人家都有聊天記錄了，說明一沒誹謗二沒冤枉，是公司不佔理。該給的補償金足額給了，如果公司欺負人家就像人家道歉，人家就不會這樣了
1、要看公司管理制度是否規範的。2、要看員工這些言論是否有根有據。3、雙方都可以通過正當途徑進行維權保護自己的合法權益。
離職，有什麼賠的，是你們公司辭退吧
是你們公司做的不到位
推薦閱讀：
