像IDG 資本、紅杉資本這樣的大的風險投資機構是很少招人的，投資經理的職位不是時常有，不是你想應聘就有機會的。這種公司人員規模都不大，整個IDG就一百多人，還包括行政。只有在一些特殊情況狂下有機會。

所以如果你要進入這樣的大型投資機構首要考慮的一問題就是：時機

他們招人往往是被挖角和或新募了基金，對於這些信息你是沒辦法從主流媒體的報道中得知的，更不可能在樓下早餐店吃一個早點就打聽到，你想獲取這些信息往往需要的是擠進那個圈子。雖然近兩年投資人開始變多，但VC這個圈子的人，那就有機會或者說有可能進入這個行業來做。

然後你要考慮的一個問題就是：學歷

投資經理這個級別是非常看重學歷的，不光是再深造的學歷，第一學歷也要好。基本上都要求全國排名靠前的院校，要是再加個中歐、長江或海外知名院校的MBA就更好了。

還要考慮的問題就是你的工作經驗

你問的兩家屬於VC，外資諮詢公司的諮詢背景和大公司戰略部門的背景居多。PE的話金融背景和財務背景居多。另外，還要看具體行業，比如醫藥行業傾向於找個有醫藥研發和市場經驗的，TMT行業有時傾向於找BAT的技術大牛，有時會找財經媒體人，有時找有創業經驗的等等。

總體而言，要對行業有自己的見解和想法，擅於溝通，有廣泛的人脈，有耐心和抗壓能力等等，性格上是否合適也是一大考量因素。

最後， 分享個真實的正在操作的TMT投資經理的招聘要求吧。（一般大家能看到的公布的職位需求會為了吸引更多的轉介紹，也為了規避違反勞動法，會寫的比較模糊，也會放低部分要求。我現在發個最真實的）

1、年齡和性別要求：男性，83—85年。

僱主認為，這份工作的強度真的不太適合女孩子。而且現在招人都很謹慎，希望招到人能馬上用，能寫分析報告也能立馬丟談判桌上，（融資千萬的商業計劃書定製，找Zboshi007）所以年齡太小了怕壓不住，太大了潛力不夠不好培養且離新消費主力更遠。

2、學歷背景：全國排名前十的本科院校理工科專業。

僱主認為高考是相對而言比較公平的，高考成績代表一個人的學習能力，所以對本科院校有要求。而且，在排名前十的基礎上，外地院校優先。（如復旦畢業的浙江人或清華畢業的上海人，比復旦畢業的上海人優先考慮）。僱主認為差異化的院校背景可以帶來更多校友資源。排名前十的本科院校理工科的基礎上，中歐、長江或海外知名院校的MBA優先考慮，但不強求。專業方面，

第一專業和第二專業是理工科+金融就更靠譜了。

3、工作經驗：排名靠前的VC的投資經理/分析師，BAT的戰略投資部門，麥肯錫和波士頓諮詢的TMT行業研究員，中金中信美股研究員

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