文大推广部员工含泪控「被当免洗筷」 吁教育部马上介入调查
▲文化大学推广部同仁眼眶含泪说，大家都是基层员工，有各自的家庭负担。（图／记者许展溢摄）
记者许展溢／台北报导
文化大学推广部教育长许惠峰今（8日）遭台湾高等教育产业工会（高教工会）控非法解雇员工同时，一边领高薪聘请自己人。惨遭资遣的同仁到教育部前怒批，董事会高层恶斗波及员工，让被外界称为文大「金鸡母」的推广部命运随即速变，1年来离退110人、资遣50人。教育部回应，若文大确认违反劳基法将会依私校法监督。
高教工会研究员陈柏谦说，文大过去被视为金鸡母，但过去1年发生资方以「业务紧缩」为由大幅裁员解雇，但这种情形通常是发生在学校要倒了才有，且逼退手法违法，让人不解的是，许惠峰开口闭口巨额亏损，大幅解雇逼退基层员工，自己接任教育长一职以来，保守估计年薪增加至超过350万的水准。同样，大量离退、解雇员工时，资方却在同一个期间，新聘80位员工。
▲高教工会和被资遣的员工举行记者会要求教育部介入调查。（图／记者许展溢摄）
陈柏谦拿出数据质疑，许惠峰接手教育长后，「推广人事费」支出有严重浮编的嫌疑或严重违法短少提拨退休抚恤相关费用。也在资遣名单中的文大推广部公关部长翟敬宜表示，过去文大推广部48年得过很多荣耀，是终身学习机构的典范，许惠峰没经查证就对外说了诬陷同仁的字眼，这一年来更让许多人造成恐惧，若推广部真的有亏损，那也是许惠峰这1年来毫无作为导致。
有同仁眼眶含泪表示，大家都是基层员工，平均年龄落在35-45岁，每人都有各自的负担，但教育长领高薪，有想到员工？而被资遣前也没接收到任何安置方案询问，过程中资方在处理这件事更不重视合法性，只对外说要消除推广部的沉疴。今天选择站出来不是为了自己，而是希望主管当局可以重视这样的状况，因为大家的权益需要受到合里的保障，不是被当免洗筷用完就丢。
▲翟敬宜表示，许惠峰没经查证就对外说了诬陷同仁的字眼。（图／记者许展溢摄）
今天抗议现场许惠峰的律师到场全程录影，引起众人关注，工会一度询问该名律师是否要代替许惠峰发言，遭对方拒绝。工会认为，董事会内斗为什么可以殃及员工，一边说业务紧缩要资遣，但同时又一手聘自己喜欢的员工，几位同仁一度气愤高喊「高层互殴、害死员工」等口号，呼吁教育部马上介入调查。
教育部高教司科长吴志伟代表教育部出面接受陈情强调，涉及劳基法规定会积极请相关单位协助，财务人事浮报等疑虑会依私校法处理，必要时会请专业的会计单厘清。若学校真的被确定违反劳基法，一定会依私校法监督，并要求学校遵守及限期改善，目前会正式发文请学校厘清。
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