作者表示，創建這個項目“旨在讓更多的人逃離996，加入955的行列”。所以，955.WLB的核心內容，是一份不斷更新的榜單，用來指示哪些公司可以955。

截至發稿時，這個榜單上共統計了27家公司。

作者特別說明，這些上榜的公司基本不屬於996的公司，相對接近955/965的水平，但是依舊要看部門和地區，不能保證完全準確性。

名單中部分公司的部分部門，可能有975甚至985的情況，另外部分公司的部分甚至較多部門可能有945、10-5-5或者11-6-5的情況。

以下就是這27家公司名單。

Autodesk - 北京/上海

Cisco - 北京/上海/杭州/蘇州

coolapk (酷安) - 北京/深圳

Douban (豆瓣) - 北京

eBay - 上海

EMC - 上海

Ericsson - 上海

Google - 北京/上海

HP - 上海

HSBC - 上海

IBM - 上海 (GBS除外)

Intel - 上海

LeetCode - 上海

LintCode/九章算法 - 杭州/遠程

Microsoft - 北京/上海/蘇州

Oracle - 上海

PayPal - 上海

Pivotal - 北京/上海

RingCentral - 廈門

SAP - 上海

Splunk - 上海

SUSE - 北京/上海/深圳

ThoughtWorks - 西安/北京/深圳/成都/武漢/上海

Vipshop (唯品會) - 上海

VMware - 北京/上海

WeWork - 上海

Works Applications - 上海

上海是這個名單上最長出現的關鍵詞，對於這個情況，作者解釋說因爲他自己身在上海，所以對上海的情況相對了解。“並不意味着955的公司大多都在上海。”

以及，名單上的公司以外企居多。

996還是955？百萬年薪面前的選擇

隨着這一波“996抗議”在GitHub上大火，並引起了全球關注，一個問題躍然而出：

爲什麼996還如此有市場？厭惡996，到底厭惡的是什麼？

在衆多討論中，收入成了一個關鍵變量。

有人拋出了這樣的一個問題：

有人對比過996和955的收入差別嗎？

下面的一個回答是：

收入不可一概而論。就算加班有收入，我相信很多人還是希望955。更何況大部分996的公司都沒有給“夠”工資。

在955.WLB項目中，有這樣一個Issues：

阿里騰訊字節程序員普遍年薪百萬，955行嗎？

在這樣的背景下，能夠看到其中的衝突與糾結。

一個非常值得深入思考的問題是，回覆中有很多人對年薪百萬提出質疑。

在他們看來，這個問題根本不成立，因爲並沒有普遍百萬年薪，不少公司只是畫大餅。

如果問題成立，會怎麼選擇？有人給出了這樣的觀點：

給我年薪百萬吧，我願意996。如果你不給請閉嘴，別拿極少數的年薪百萬的996來以偏概全。

大家痛恨的996，到底是沒有更多收入的996，還是純粹忙碌加班、福利沒有保障的996？

這是一個問題。

也有人表示，“如果100w996和50w955，一般的正常人都會選後者吧。”

更是有人給出“靈魂拷問”：955員工有命花錢，996行嗎？

掙錢多少與生活質量，形成了這一爭論中的又一核心問題。

最後，在回覆中也有人給出了總結：

相信我，996,965都是悖論，說白了只是自己沒有抉擇好到底該走哪條路，最後通過不斷地抱怨來給逃避現實。

到965的公司嫌工資低，到996的公司嫌加班多。

到底是要工資呢，還是要生活呢？其實這不都是自己當初的選擇嗎？

那麼，百萬996和較少收入的955，你會選擇哪個呢？

歡迎給出你的答案~

— 完—

聲明：該文觀點僅代表作者本人，搜狐號系信息發佈平臺，搜狐僅提供信息存儲空間服務。