16：50-17：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00-17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮管獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

17：10-17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）

17：20-17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）

（二）宴會相關安排

18：30之前：員工到達指定場所、所有酒水、冷盤等等都準備就緒。

18：55之前：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19：00之前：主持人宣佈晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。

19：00-22：30：與會者共同用餐、活動

（三）公司年會策劃相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延。1.公司晚會節目：演唱（明天會更好）2.公司領導人（多個人也可以）表演年會節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以3.相關部門經理（多個人也可以）表演年會節目。4.部門全體表演年會節目。5.員工自由安排年會節目表演。

（四）電子簽到許願安排

條件：每一個公司人員進來都要進行電子簽到，電子簽到成功後就可以在手機端直接編輯祝福語或是新年願望發送在電子大屏幕上。這個是用樂乎現場（點擊本號簽名處鏈接直接進入官網免費體驗各類功能）大屏幕互動系統實現的。

（五）活躍氣氛的小遊戲相關安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

年會互動遊戲1、團隊互動小遊戲：團拜年

人數：無限制用具：酒酒杯方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

年會互動遊戲2、成語對接

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最後一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：表演年會創意節目、喝酒

年會互動遊戲3、成語接龍

這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上「我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀」，這樣連起來就變成「我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚後（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）」。這樣的年會互動遊戲有時效果會意想不到的搞笑。

年會互動遊戲4、喝啤酒比賽

參與人數：若干工具：酒、奶瓶亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具，叫一幫大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最後的結果就是，男boss們嘴巴子很痛

年會互動遊戲5、熊來了

參加人員：約束8-15人，分成若干組遊戲規則：（1）各組第一個人喊「熊來了」（2）然後第2個人問：「是嗎？」（3）第1個人再對第2個人說：「熊來了」，此時2號再告訴3號「熊來了」（4）3號再反問2號「是嗎？」，而2號也反問1號「是嗎？」（5）前者再叫「熊來了」，2、3、4號傳下去。（6）如此每個人最初聽到「熊來了」時要反問「是嗎？」然後再迴向前頭，第二次聽到「熊來了「時才傳給別人，而前頭的人不斷的說「熊來了」（7）每組最後的人聽到第2次的「熊來了」時，全組隊員齊聲說：「不得了了！快逃！」然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。

注意：正確瞭解這個年會互動遊戲的規則，確實地重複回答。男女各半時可以用「熊來了」「我愛你」做口號，更有趣

年會互動遊戲還有很多，樂乎現場（點擊本號簽名處鏈接直接進入官網免費體驗各類功能）大屏幕互動系統中還有近30種互動小遊戲，包括抽獎遊戲，砸金蛋活動，瘋狂數錢，紅包雨，財神奪寶，金豬報喜等等

（六）與會人員須知

1、員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。2、晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。3、解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

（七）公司年會策劃預算費用

1.本次公司年會策劃所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批複。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持。2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

3.各項支出都要有明確的票據。

（八）公司年會策劃各個主要點

1.時間的控制（更好的掌控，不要太晚）2.錄像拍照（豐富企業文化）3.任務分工明確（年會晚會更加順利進行）4.進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）5.公司年會策劃預算要清晰明瞭（預算統計表）

預祝大家：新年快樂喫飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，公司年會策劃相關負責人做好離場各項工作。

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