一個營隊的結束，是另一個營隊的開始。
希望這句話，能在每個營隊的結束有了它的意義，
而另一個營隊的開始則有新的方向與目標。

這是第幾次出隊我已經不想算了
看著當初那些新生們從導桌當上了負責人，從負責人到幹部，再從幹部到幕後。
每次看著你們成長，心裡總覺得驕傲。
看著你們為自己所負責的事展開笑顏，或者埋首哭泣時，我也從一開始的失措，到後來只有輕聲安慰。
畢竟這都是成長的一環，而屬於你成長的路，沒有人能代替你繼續往下走。
時間一久，當你出隊次數慢慢增多之後，你會發現屬於你自己應該待的地方，
也許你適合走幕前，帶領新生夥伴；
也許你適合美工生管，撐起萬大的背；
也許你只能在導桌，參與活動教學、支持夥伴。
在哪裡都不要緊，重點是：你還是萬大缺一不可的螺絲之一。
 

一次次的營隊下來，我也在許多不同身份之間轉換著。
很多時候這些轉換是心境上的，進而影響到外在的行為。

 

每次營隊結束，我都會回頭問自己：
「這次，我做得如何？」
然而答案永遠都是不知道。

 

每次的營隊都讓我收穫很多，
這十天的感受總能讓我一再咀嚼，成為下次的養分。
（如果還有下次的話啦XD）

 

不免俗的，這次還是要用一首歌來代表自己的感受。
這次的歌是滅火器——海上的人。

 

在MV一開始有說到的一段話，我同樣的想送給大家：

遇到船長的那天
我才發現
這麼多年來
我們追求的那些不怎麼明確的夢想
即便總是困惑而失望
卻因為相信著某些事情而不曾停止
原來
我們都是海上的人

希望我們都能在萬大中找到我們相信的事，
並讓這一切不會停止。

 

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接下來一樣不免俗的是我對於營隊的觀察與心得
也請看看、想想，這些都是值得討論的事。

 

給三公二部

這段時間你們辛苦了，你們一切的努力我都看在眼裡。
從來都不會有一個完美的營隊，營隊結束了，你們能做的就是集結經驗，傳承給下次的幹部。
隊長需要扛起的「精神責任」
副隊需要擁有的「臨危不亂」
值星需要維持的營隊「秩序」
活部需要「持之以恆」的引導成長
教部需要更多的「經驗應變」
這是我認為你們這次還需要加強的部分，
還有很多細節的部分，我相信你們都知道自己哪邊沒有做好。
接下來就是不同的身份了，期待你們在不同的職位上有所成長。

給活教桌

首先要先謝謝你們，這次的營隊活動教學都蠻有趣好玩的。
雖然仍然有許多進步的空間，但我相信新生負責人們都還有很多嘗試的機會。
至於活教的老手們，看著你們的思緒越來越縝密，該注意的部分也都很努力的在要求，這是我覺得很值得嘉獎的。
但是，仍然有我覺得需要改進的地方，

那就是薪傳。

什麼是薪傳？
我認為，在營隊你所看到的一切，都是薪傳。
那薪傳之於你們的意義呢？

營隊一切的累積，都是在很多人的互相作用、影響之下所形成的，
但是這次活教兩桌，我覺得你們太過「自己」了。
想要把自己的東西弄好，這是個負責的態度。
但是這次新生這麼多，你們有多少QK的時間是下去跟新生們聊聊天、討論東西的？
你們有把經驗給他們了嗎？
帶領新生不是隻有坐在導桌那些有經驗的夥伴的事。

下次的營隊，大家也許會繼續在活教兩桌磨練自己的能力。
在磨練之餘，請不要忘記，

薪傳，是每個夥伴的責任。

給導AB桌

每個人的第一次出隊都是很懵懂的，我相信你們也是。
萬大是一個速成班，要在四天內完成一個為期三天的營隊訓練，
說真的，你們已經比同年齡的人優秀太多了。
我相信經過一次的營隊，你們絕對沒辦法完全摸索完自己在營隊的定位，
但是，我希望大家能在每一次的營隊中，都比上一次營隊的自己還要進步。

拜火的音量，我喊出來了嗎？
早操的題詞，我喊出來了嗎？
藍本的流程，我看了嗎？
活動教學模擬，我有認真的在找問題了嗎？
晚會的練習，我盡力了嗎？
身邊的夥伴，我關心了嗎？

每個人都是這個營隊很重要的一部分，缺一不可。
下次的營隊，仍然需要大家回來完成它。

 

給一直回來付出的夥伴們，美工、生管、行政部的老人們

有你們每次的參與，纔有每次完整的營隊，我相信我們的信念是差不多的，

這裏真的是家，一個無怨無悔的家。

 

給偉偉

同樣的話，要再問自己一次
這次你會不會介入太多？你有沒有讓其他人有成長的機會？
你有沒有以身作則的去做每一件事？
希望我有沒做好的地方，夥伴們也能直接跟我說。
人最常看不到的就是自己，而我們都能是彼此最真實的眼睛。

 

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說了這麼多嚴肅正經的話，
其實我最想說的是，我很愛大家。
你們的認真、痛苦、歡笑、淚水，都是我一生中最珍惜的事物。
 

我想先說抱歉，營隊期間
我還不夠厲害，沒辦法解決所有的問題、給予所有的幫助。
但是我願意，
我真的願意，
只要我有能力，我一定會盡全力地給予我的力量，哪怕只是一句加油、一個微笑。
好讓夥伴在遇到困難與挫折時，都還能拉著彼此的手繼續往前進。
 

手牽手，心連心。
萬般豪情丹青心。

 

20160819 偉偉